華立集團
華立集團是一家跨地區(qū)、多元化、外向型的民營股份制企業(yè)。從 1970 年成立至今,華立已有 35 年的發(fā)展歷程??傎Y產(chǎn)超過 70 億元人民幣,員工 10000 余人??毓蓢鴥?nèi)三家 A 股上市公司。產(chǎn)業(yè)涉及儀表及系統(tǒng)、制藥、信息電子、房地產(chǎn)等領(lǐng)域。生產(chǎn)基地分布在杭州、重慶、昆明、廣州、深圳、北京、沈陽、海南等地,在泰國、阿根廷、美國、加拿大設(shè)有制造工廠和研究機構(gòu)。 2004
企業(yè)領(lǐng)導人
董事局主席:汪力成
企業(yè)商學院負責人
嚴正
企業(yè)商學院創(chuàng)建時間
1996年元旦,華立籌建第一所經(jīng)營管理學校,中斷數(shù)年后,2005年5月27日重新啟動
企業(yè)商學院講師介紹
嚴正 |
集團人力資源總監(jiān),美國領(lǐng)導力研究中心情境領(lǐng)導認證講師,美國麥肯特企業(yè)顧問有限公司高級顧問 |
邱小平 |
林文田 |
洪宜幸 |
企業(yè)商學院課程介紹
大學生就業(yè)指導與生涯規(guī)劃
新員工培訓
培訓培訓師
勞動法律法規(guī)知識培訓
情境領(lǐng)導培訓
中層管理者技能訓練
營銷管理實務(wù)
績效考核和績效管理
股東權(quán)益管理教程
高效團隊建設(shè)
企業(yè)轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式變革
母子公司管控
非財務(wù)人員的財務(wù)管理
生產(chǎn)主管職業(yè)化訓練
人力資源管理
麥當勞的人力資源管理
麥當勞的人力資源管理
愛立信薪酬體系
關(guān)鍵績效評估體系
企業(yè)專利戰(zhàn)略與管理
主管技能培訓
阿里巴巴銷售培訓
統(tǒng)一企業(yè)灌能訓練
人力資源規(guī)劃詳解
人力資源管理在今日更為重要
咨詢顧問的必修課 - 談話的力量:談話技巧助你成功
企業(yè)商學院特點
華立管理學院是在傳承原華立經(jīng)營管理學校和借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)辦職業(yè)教育的基礎(chǔ)上,以及為適應(yīng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)、超常規(guī)跨越式發(fā)展與培育全球競爭力背景下建立的。華立管理學院采取與外部學院合作的形式,重新建辦華立管理學院,將設(shè)計開發(fā)出適合華立的課程,訓練華立的員工,在培養(yǎng)專業(yè)技能的同時,更注重培養(yǎng)員工對華立的忠誠度,對企業(yè)的使命和理念的理解,使之成為高效的華立人才。華立本身有著良好的內(nèi)部資源,更有豐富而真實的實踐案例,甚至一些案例現(xiàn)在已經(jīng)走進了哈佛。管理學院的建成將對華立今后培養(yǎng)人力資源隊伍,實現(xiàn)信息互動,加快信息溝通,提高個人技能和增強管理理念,同時也有利于敞開思路,拓展視野,全面提高各部門人員的專業(yè)素質(zhì),對打造學習型組織也是有益的補充。