問答詳情
問題:
成長型企業(yè)如何搭建培訓(xùn)體系呢?
回答:
1、先將現(xiàn)有的關(guān)于培訓(xùn)的整個運(yùn)行過程及涉及到的流程、環(huán)節(jié)等規(guī)范化,并形成常態(tài)化運(yùn)營;
2、再來考慮去一步步完善形成體系,需要考慮的是:現(xiàn)階段公司的戰(zhàn)略目標(biāo)或者簡單點,就是今年的目標(biāo)是啥?分解下的部門目標(biāo)又是啥?加強(qiáng)跟各部門的溝通,了解各部門為完成目標(biāo)所進(jìn)行的任務(wù)舉措,從這些任務(wù)舉措中討論分析哪些是需要培訓(xùn)加持的?即以培訓(xùn)來補(bǔ)足目標(biāo)與現(xiàn)狀的差距。先把方向走對,再來填充體系。
工具文檔
【培訓(xùn)開發(fā)】
- 培訓(xùn)計劃(416)
- 培訓(xùn)調(diào)查(79)
- 培訓(xùn)評估(39)
- 培訓(xùn)合同(29)
- 培訓(xùn)申請(47)
- 培訓(xùn)管理(156)
- 培訓(xùn)資料(597)
- 培訓(xùn)課件(296)
- 效果轉(zhuǎn)化(32)
【招聘配置】
【薪酬激勵】
- 加班管理(56)
- 考勤制度(60)
- 出差管理(48)
- 工資計算表(67)
- 員工工資單(51)
- 工資統(tǒng)計表(75)
- 工資調(diào)整(61)
- 福利管理表(139)
- 薪酬設(shè)計(203)
- 股權(quán)激勵(33)
- 銷售薪酬激勵(25)
【績效考核】
- 員工考評(242)
- 生產(chǎn)部門考核(34)
- 銷售部門考核(70)
- 中高管理考核(133)
- 財務(wù)后勤考核(51)
- 技術(shù)部門考核(69)
- 員工自評(41)
- 考核管理(568)
【勞動關(guān)系】
【人事其他】
- 人力規(guī)劃(158)
- 人力統(tǒng)計(64)
- 辦公管理制度(238)
- 生產(chǎn)管理制度(61)
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時代光華HR學(xué)院
時代光華HR學(xué)院協(xié)助企業(yè)提升HR管理競爭力,依托浙江省HR俱樂部的強(qiáng)大平臺與運(yùn)作能力,邀請廣大的HR經(jīng)理人以培訓(xùn)、沙龍、研討等多種形式的活動促進(jìn)HR共同學(xué)習(xí)、對話、交流。
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