在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？每位老總的回答不盡相同，但關(guān)鍵詞卻離不開“人”和“管理”。“人，人，還是人”。在二十一世紀(jì)的今天，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)走向成功至關(guān)重要。尤其是在房地產(chǎn)行業(yè)，人員的合理使用更為重要。因?yàn)榉康禺a(chǎn)行業(yè)是一個(gè)極為復(fù)雜的行業(yè)，其團(tuán)隊(duì)從來都是需要極高的綜合素質(zhì)的強(qiáng)力團(tuán)隊(duì)。那么，我們HR們?cè)跒楸酒髽I(yè)招聘人員的時(shí)候，是不是會(huì)有這樣的困惑呢？什么樣的人適合房地產(chǎn)行業(yè)呢？招聘的這個(gè)人會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值嗎？房地產(chǎn)行業(yè)的人才觀又是怎樣的呢？針對(duì)這一話題，我們HR俱樂部為大家?guī)硪黄凇稖\談房地產(chǎn)行業(yè)中的人才觀》，希望我們HR精英們可以從中獲得收獲！
本次我們HR俱樂部為大家邀請(qǐng)到的嘉賓是地產(chǎn)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人顧文杰顧經(jīng)理。顧經(jīng)理擁有十余年人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)績(jī)效管理體系、薪酬體系構(gòu)建等。在房地產(chǎn)行業(yè)，顧經(jīng)理具有自己獨(dú)到的人才觀念，相信在這次沙龍中，顧經(jīng)理一定會(huì)給大家一起分享討論房地產(chǎn)行業(yè)中的人才觀念。那么，讓我們共同期待這次沙龍的重磅上演吧！
 
活動(dòng)類別：主題沙龍
主講嘉賓：顧文杰
■ 地產(chǎn)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人
■ 擁有十余年人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)績(jī)效管理體系、薪酬體系構(gòu)建
費(fèi)    用：免費(fèi)
報(bào)名對(duì)象：房地產(chǎn)行業(yè)HR、中高級(jí)管理層
報(bào)名須知：活動(dòng)報(bào)名須由報(bào)名人本人參加，不得由他人代替。每家公司限2個(gè)名額以內(nèi)；
活動(dòng)時(shí)間：2011-10-18（星期二）下午14:00-16:30

活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F
杭州時(shí)代光華培訓(xùn)中心
公交路線：九蓮新村K156  K57  K270  K82
上寧橋K24 K179 K290 K74 K15
停車信息: 車位緊張  周圍有收費(fèi)停車場(chǎng)