稅務(wù)精英實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)
(第1921期)
公開課詳情 | |
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開課時(shí)間: | 2018年12月21日 09:00(該課程已結(jié)束) |
結(jié)束時(shí)間: | 2018年12月23日 16:30 |
課程價(jià)格: | 非會(huì)員價(jià)格6800元/人,需會(huì)員套票10張 購(gòu)買學(xué)習(xí)卡享受更多優(yōu)惠 |
授課講師: | |
開課地點(diǎn): | 杭州 西湖區(qū)文一西路522號(hào)西溪科創(chuàng)園8號(hào)樓2樓阿凡達(dá)教室
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課程類別: | 財(cái)務(wù)管理 -- 財(cái)務(wù)管理 |
推薦指數(shù): | |
咨詢熱線:400-0808-155 |
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適用對(duì)象
課程時(shí)長(zhǎng)
課程收益
1.掌握最新的稅務(wù)政策并能掌控自如,成為與時(shí)俱進(jìn)的財(cái)務(wù)人員。
2.通過“講師講解——課堂練習(xí)——課堂游戲——互動(dòng)答疑——微咨詢”等五大方式,將繁雜的稅務(wù)知識(shí)打造形成清晰的思維導(dǎo)圖,把稅務(wù)知識(shí)體系建立在腦海中,成為可以為師的財(cái)務(wù)人員。
3.即可以學(xué)到和更正日常業(yè)務(wù)的操作方法,又可以學(xué)到通過頂層設(shè)計(jì)商業(yè)模式而節(jié)稅的知識(shí),成為全面的財(cái)務(wù)人員。
4.真正學(xué)到老師從實(shí)踐中總結(jié)出來并經(jīng)過驗(yàn)證可行的主要稅種的百種籌劃方法,成為創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在經(jīng)濟(jì)效益的受老板尊敬、受同事愛戴的財(cái)務(wù)人員。
5.實(shí)戰(zhàn)的授課+經(jīng)典的案例+實(shí)用的模板,可以讓學(xué)員學(xué)完就能用到工作實(shí)踐中,為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時(shí),實(shí)現(xiàn)學(xué)員的個(gè)人價(jià)值,成為有形象有地位的財(cái)務(wù)人員。
6.了解國(guó)地稅融合下的稅務(wù)稽查,并知道稅務(wù)稽查的選案重點(diǎn);學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查的各種技巧,掌握運(yùn)用聽證、復(fù)議、行政訴訟等法律手段保護(hù)自己,使稽查轉(zhuǎn)向有利企業(yè)的方向。成為知己知彼、應(yīng)對(duì)自如的有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員。
7.通過三天兩晚的集中特訓(xùn)收獲以上的綜合課程收益,提升幾個(gè)專業(yè)檔次,真正成為受公司看重、受老板器重、受同事尊重的“稅務(wù)精英”。
課程大綱
第一編 我國(guó)現(xiàn)行稅收體系
工具模版:2018年稅種稅率匯總
第二編 2018年稅務(wù)新政速遞(熱點(diǎn))
1.新個(gè)人所得稅法實(shí)施(詳見第三章)
2.社保由地稅征收
①社保新政關(guān)系到每一個(gè)人
②社保改革少了的工資去哪兒了
③這可能是壓死中小企業(yè)的最后一根稻草
④給企業(yè)帶來哪些巨大負(fù)擔(dān)
⑤企業(yè)如何應(yīng)對(duì)
⑥社保常見20個(gè)問題及答案
3.公益性捐贈(zèng)支出超過年度利潤(rùn)總額12%以內(nèi)的部分準(zhǔn)予三年扣除
4.增值稅率降低
5.小規(guī)模納稅人的年銷售額標(biāo)準(zhǔn)由50萬元和80萬元上調(diào)至500萬元
6.部分類型企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)未抵扣完的進(jìn)項(xiàng)稅額予以一次性退還
7.部分行業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)未抵扣完的進(jìn)項(xiàng)稅額予以一次性退還
8.小微企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠的年應(yīng)納稅所得額上限提高到100萬元
9.擴(kuò)大研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除比例由50%提高到75%的企業(yè)范圍
10.今年9月份起,國(guó)際避稅天堂將不復(fù)存在
11.繼續(xù)適當(dāng)降低“五險(xiǎn)一金”有關(guān)繳費(fèi)比例
12.高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)資格的企業(yè),其具備資格年度之前5個(gè)年度發(fā)生的尚未彌補(bǔ)完的虧損,準(zhǔn)予延長(zhǎng)至10年
13.在2018年1月1日至2020年12月31日期間新購(gòu)進(jìn)的設(shè)備、器具,單位價(jià)值不超過500萬元的,允許一次性計(jì)入當(dāng)期稅前扣除
14.從5月1日起,將對(duì)納稅人設(shè)立的資金賬簿按實(shí)收資本和資本公積合計(jì)金額征收的印花稅減半,對(duì)按件征收的其他賬簿免征印花稅
15.將目前在8個(gè)全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)地區(qū)和蘇州工業(yè)園區(qū)試點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和天使投資個(gè)人投向種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)按投資額70%抵扣應(yīng)納稅所得額的優(yōu)惠政策推廣到全國(guó)。企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅有關(guān)優(yōu)惠政策分別自1月1日和7月1日起執(zhí)行
16.自2018年7月1日起實(shí)行《企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》
注意:有可能實(shí)施的新政
1. 四中全會(huì)即將推出降稅方案
2. 從11月1日起,提升貨物出口退稅率
第三編 個(gè)人所得稅實(shí)務(wù)(重點(diǎn))
1.個(gè)稅改革背景介紹與歷程回顧
①個(gè)稅改革國(guó)際及國(guó)內(nèi)背景
②個(gè)人所得稅稅收收入總體情況
③歷次個(gè)人所得稅改革回顧
④本次個(gè)人所得稅改革由“分類征收模式”向“綜合與分類相結(jié)合模式”轉(zhuǎn)換
2.新個(gè)人所得稅法六大改革內(nèi)容
①居民納稅義人判定標(biāo)準(zhǔn)變化:183天的新標(biāo)準(zhǔn)
②個(gè)稅課稅稅目的合并與修改:工資、薪金所得,勞務(wù)報(bào)酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得等4項(xiàng)勞動(dòng)性所得納入綜合征稅范圍
③應(yīng)納稅所得額計(jì)算規(guī)則改變(個(gè)稅免征額調(diào)整至5000元)
④新增扣除項(xiàng)目:首次增加子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金、贍養(yǎng)老人等專項(xiàng)附加扣除
【案例】專項(xiàng)附加扣除實(shí)操中這樣做
⑤超額累進(jìn)個(gè)稅稅率結(jié)構(gòu)調(diào)整:低收入者是最大的稅改受益者
【工具模板】新舊稅率比對(duì)表
【案例】個(gè)稅改革后不同收入人群減稅情況
⑥新增反避稅條款解讀和案例
3.過渡期與正式實(shí)施期的個(gè)稅計(jì)算規(guī)則及稅率表
①2018年10月1日如何算工資個(gè)稅
【案例】將提前納的個(gè)稅改過來
【工具】10月計(jì)稅的三個(gè)可以扣除和二個(gè)不可扣除的項(xiàng)目
②2019年1月1日起個(gè)稅這么算
【案例】新個(gè)稅法全面實(shí)施后計(jì)算個(gè)稅案例
【案例】商業(yè)健康險(xiǎn)的4種情況如何報(bào)稅
③全年一次性獎(jiǎng)金的政策還可以利用嗎
【案例】年終獎(jiǎng)新舊政策對(duì)比的結(jié)果是“晚點(diǎn)發(fā)”
【案例】多發(fā)1元年終獎(jiǎng)多交88000元稅的慘案
【工具模板】年終獎(jiǎng)籌劃的6條“紅線”
④個(gè)體工商戶業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)自然人投資者、企事業(yè)單位承包承租經(jīng)營(yíng)者的計(jì)稅方法
⑤納稅義務(wù)時(shí)間
⑥納稅人識(shí)別號(hào)
【工具模板】個(gè)稅稅率對(duì)比表
【工具模板】個(gè)稅稅率計(jì)算表
【工具模板】年終獎(jiǎng)計(jì)算表
【工具模板】年終獎(jiǎng)計(jì)稅分段表
【工具模板】新社保及新個(gè)稅對(duì)個(gè)人收入影響計(jì)算及對(duì)比表
4.個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策
①免征個(gè)人所得稅的優(yōu)惠
②減征個(gè)人所得稅的優(yōu)惠
③暫免征稅項(xiàng)目
5.個(gè)人所得稅主要籌劃方法(效益,詳見課件)
【工具模板】個(gè)稅稅目和稅率表
【工具分享】100種工資個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)提示
【思考】老板新開公司需要考慮的全部問題
①個(gè)人還是法人投資
②分公司還是子公司
③注冊(cè)資本多少
④股權(quán)結(jié)構(gòu)
⑤持股比例
⑥全部貨幣出資還是部分非貨幣出資
⑦關(guān)聯(lián)還是非關(guān)聯(lián)
⑧合并報(bào)表還是非合并報(bào)表
⑨外資還是內(nèi)資
⑩在國(guó)內(nèi)還是在國(guó)外
⑪在國(guó)內(nèi)的哪個(gè)地方設(shè)立公司
第四編 增值稅實(shí)務(wù)
1.增值稅納稅人
2.增值稅征收方式
3.進(jìn)項(xiàng)稅額
①增值稅發(fā)票類別
②可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)
③不可抵扣的進(jìn)項(xiàng)
④進(jìn)項(xiàng)稅額審核要點(diǎn)
⑤進(jìn)項(xiàng)發(fā)票管理
⑥采購(gòu)合同條款審核要點(diǎn)
⑦逾期未認(rèn)證抵扣發(fā)票處理
【工具模板】進(jìn)項(xiàng)管理制度
4.銷項(xiàng)稅額
①增值稅納稅義務(wù)的確認(rèn)
②增值稅稅率
③增值稅納稅地點(diǎn)
④銷售折扣處理
⑤銷售返利處理
⑥銷售退換貨處理
⑦促銷方式稅務(wù)處理
⑧視同銷售的處理
⑨銷售合同條款審核
⑩開具藍(lán)字發(fā)票
⑪開具紅字發(fā)票
⑫丟失專用發(fā)票
⑬營(yíng)改增業(yè)務(wù)特殊稅務(wù)處理
【工具模板】銷項(xiàng)管理制度
5.增值稅會(huì)計(jì)處理
①銷售業(yè)務(wù)增值稅會(huì)計(jì)處理
②采購(gòu)業(yè)務(wù)增值稅會(huì)計(jì)處理
③一般納稅人與小規(guī)模納稅人互轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)處理
6.增值稅優(yōu)惠政策
常用增值稅優(yōu)惠政策介紹
7.增值稅常用籌劃方法(效益,詳見課件)
第五編 企業(yè)所得稅實(shí)務(wù)
1.所得稅征收方式
2.收入確認(rèn)的時(shí)點(diǎn)
3.所得稅的處理
①不征稅收入的確定和處理
②視同銷售收入的處理
③稅會(huì)收入差異的對(duì)比及處理
④成本、費(fèi)用稅前扣除規(guī)定
⑤特殊費(fèi)用票據(jù)處理
⑥跨期費(fèi)用處理
⑦存貨損失處理
⑧固定資產(chǎn)處置損失處理
⑨捐贈(zèng)處理
⑩罰款支出處理
4.企業(yè)所得稅優(yōu)惠
①研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除
②高新技術(shù)企業(yè)
③加速折舊
④小微企業(yè)優(yōu)惠
⑤兼并收購(gòu)虧損企業(yè)可以享受盈虧抵補(bǔ)
5.所得稅常用稅務(wù)籌劃(效益,詳見課件)
第六編 其他稅種實(shí)務(wù)
1.消費(fèi)稅
2.土地增值稅(稅率最高的稅種)
【經(jīng)典案例】房地產(chǎn)企業(yè)買賣土地規(guī)避土地增值稅
【經(jīng)典案例】非房地產(chǎn)企業(yè)買賣土地規(guī)避土地增值稅
3.房產(chǎn)稅
4.印花稅
【籌劃】三個(gè)方法
5.土地使用稅
6.車船使用稅
7.其他稅種
第七編 如何與稅務(wù)機(jī)關(guān)打交道及應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查
1.稅務(wù)機(jī)關(guān)的架構(gòu)
2.納稅信用評(píng)價(jià)
3.嚴(yán)厲的金稅三期
①金稅三期到底是什么東東讓企業(yè)膽顫心驚
②金稅三期的大數(shù)據(jù)到底有多厲害
③金稅三期是如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題的
4.國(guó)地稅融合下的稅務(wù)稽查形勢(shì)
①國(guó)稅總局稽查方向及項(xiàng)目解析
②國(guó)地稅聯(lián)合稽查的模式及縱深演變
③稅務(wù)案件檢查推送手段與重點(diǎn)涉稅內(nèi)容
5.稅務(wù)稽查是如何選案及哪些企業(yè)容易被列為稽查重點(diǎn)
①企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不合常理
②具體業(yè)務(wù)違反常規(guī)
③財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)異常
④其他列入隨機(jī)抽查對(duì)象的異常
6.稅務(wù)稽查程序
7.稅務(wù)稽查的應(yīng)對(duì)技巧
①心理準(zhǔn)備技巧
②資料準(zhǔn)備技巧
③接待技巧
④溝通技巧
⑤提供資料技巧
8.被稽查時(shí)的自我保護(hù)及應(yīng)對(duì)措施
①可以使用的稅務(wù)救贖手段及工具
②與稅局談判基本技巧及注意事項(xiàng)
③如何通過談判為企業(yè)爭(zhēng)取稅收優(yōu)惠政策
④發(fā)給稅局的正式公文的撰寫技巧
⑤聽證、行政復(fù)議和行政訴訟運(yùn)用技巧
9.涉稅的法律責(zé)任
①稅法
②刑法
③企業(yè)被列入稅務(wù)黑名單的18項(xiàng)聯(lián)合懲戒
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·非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)
楊和茂 高級(jí)培訓(xùn)師 |
高級(jí)管理、人力資源 |
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:財(cái)務(wù)管理,成本控制,員工激勵(lì),人力資源 |
賈虎 高級(jí)培訓(xùn)師 |
高級(jí)管理、人力資源 |
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:稅務(wù),財(cái)務(wù)咨詢,財(cái)務(wù)預(yù)算,財(cái)務(wù)審計(jì) |
劉淼 高級(jí)培訓(xùn)師 |
高級(jí)管理、人力資源 |
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:財(cái)務(wù)審計(jì),資產(chǎn)管理,財(cái)務(wù)咨詢,預(yù)算管理,財(cái)務(wù)管理 |
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