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講 師：薛慶豐 | 人氣指數(shù)：4511 |
| 介 質(zhì)：2DVD | ||
| 編 號(hào)： | ||
| 所屬分類：其它 | ||
| 市 場(chǎng) 價(jià)：暫無(wú)庫(kù)存 | ||
| 送 積 分：0 積分說(shuō)明 | ||
課程簡(jiǎn)介 |
| 薛慶豐老師是眾行管理顧問(wèn)有限公司資深培訓(xùn)顧問(wèn)，人力資源管理心理學(xué)碩士。具多年人力資源管理、企業(yè)培訓(xùn)和教育咨詢經(jīng)驗(yàn)。薛先生曾先后擔(dān)任麥當(dāng)勞、邦威爾、美國(guó)友邦等跨國(guó)企業(yè)之培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、和資深培訓(xùn)導(dǎo)師等職位； 為眾多跨國(guó)機(jī)構(gòu)及國(guó)內(nèi)著名企業(yè)提供了各類型成功的人力資源顧問(wèn)服務(wù)及培訓(xùn)，其中包括：麥當(dāng)勞、友邦保險(xiǎn)、卡夫廣通、湯姆遜、可耐福、百事投資、百事可樂(lè)、利樂(lè)包裝、艾利、賽諾菲、漢高、悉雅特、吉之島、實(shí)達(dá)電腦、廣電集團(tuán)、從化移動(dòng)、盈信投資等。 |
課程提綱 |
| 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)大綱： 第一講：課程設(shè)計(jì)原理與課程設(shè)計(jì)方法 人的認(rèn)知過(guò)程 課程設(shè)計(jì)的原理 如何設(shè)定課程目標(biāo) 如何編制課程內(nèi)容 第二講：課程設(shè)計(jì)方法（續(xù)） 如何編制課程內(nèi)容（續(xù)） 如何安排教學(xué)方法、整合教學(xué)手段 如何評(píng)估課程差距 課程設(shè)計(jì)的步驟 在職培訓(xùn)的方法 |
| 我要提問(wèn) | |
| 評(píng)論將在審核后發(fā)布成功。 |
