活動(dòng)名稱:勞動(dòng)法案例分析&政策解讀--2011浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第三十四期 |
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活動(dòng)時(shí)間:2011-08-31 14:00 |
發(fā)起人:浙江省HR精英俱樂(lè)部 |
活動(dòng)地點(diǎn):杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F 杭州時(shí) |
報(bào)名狀況:已結(jié)束 |
活動(dòng)類型:主題沙龍 |
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目前企業(yè)中,勞動(dòng)法爭(zhēng)議事件相信我們都不陌生,企業(yè)和個(gè)人之間的法律事故也是屢有發(fā)生。相信對(duì)于我們HR來(lái)說(shuō),員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛也一定會(huì)有涉及,那么,怎么樣的糾紛事故該如何完善處理?我們現(xiàn)在的勞動(dòng)法在動(dòng)蕩的法律條例中是否有什么變革及更新?我們平時(shí)遇到種種疑難雜癥,無(wú)效調(diào)解,勸說(shuō)無(wú)門(mén)的時(shí)候,我們?cè)撚煤畏N法律手段來(lái)理性處理?那么對(duì)于以上種種問(wèn)題,我們HR俱樂(lè)部就應(yīng)大家的需求,在這金秋的日子里,為大家獻(xiàn)上一期《勞動(dòng)法案例分析&政策解讀……《查看詳細(xì)內(nèi)容》 |