三生萬物

課程收益

1、溝通藝術(shù)與溝通技巧的訓練與輔導(dǎo)；
2、人際關(guān)系應(yīng)對與信任關(guān)系建立的訓練與輔導(dǎo)；
3、團隊執(zhí)行力（團隊協(xié)作、決策與執(zhí)行）的訓練與輔導(dǎo)；
4、團隊整體績效展現(xiàn)與企業(yè)文化內(nèi)涵的訓練與討論；
5、如何以返真歸樸式的自我超越，以嚴以律己、寬以待人的心懷融入團隊，從而使團隊文化的凝聚力由此誕生！并延綿持續(xù)、不斷倍增。

課程特色

道的應(yīng)變觀念、儒的積極態(tài)度、禪的空杯心態(tài)體驗運用于實際。

現(xiàn)場圖片

課程內(nèi)容

《三生萬物》課程大綱：
第一講  如何理解“三”的哲學？
道生一，一生二，二生三，三生萬物，這里面蘊含了什么樣的管理哲學，給我們中國人帶來了什么樣的思維觀念，這種觀念是否可以更改？

如果可以，我們在管理該怎么辦？如果不可以我們在管理中該怎么辦？我們中國人在學習上是否有別于別國人的學習思維？
1、“三”是時、位、應(yīng)、中的應(yīng)用
2、“三”是東方人思維“一元、二元、三元思維對比”
3、“三”是邏輯分界點“道、一、二、三”
第二講  在培訓中如何應(yīng)用“三”的哲學？
作為一個公司的培訓工作者，正確理解了“三”的思維后，我們在培訓工作中究竟該如何應(yīng)用呢？
1、分享“王”者之道
2、上層、中層、基層各應(yīng)該培訓什么內(nèi)容？采用什么樣的培訓形式？
3、所有培訓內(nèi)容中的根是什么？

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