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組織變革與管理創(chuàng)新(2天)

組織變革與管理創(chuàng)新(2天)
主講專家:張瑞陽
培訓(xùn)需求調(diào)查表
GE認(rèn)證培訓(xùn)師
領(lǐng) 域:企業(yè)戰(zhàn)略 企業(yè)戰(zhàn)略
培訓(xùn)對(duì)象:總裁 高層管理 
課程收益



課程特色



課程內(nèi)容


變革游戲:模擬企業(yè)面臨的外部劇烈變化,及創(chuàng)新變革的迫切性

沙盤模擬回顧與總結(jié):

站在全局的角度觀察變革的成功和失敗                    

轉(zhuǎn)型的緊迫感、及創(chuàng)新的必要性

影響創(chuàng)新及變革成功的關(guān)鍵因素

科特模型:變革管理八步驟

模塊一:建立緊迫感與危機(jī)意識(shí)

1、行業(yè)競爭對(duì)手的快速追趕:市場(chǎng)競爭、新技術(shù) 

2、從行業(yè)趨勢(shì)把握行業(yè)大局,深度把握行業(yè)新機(jī)會(huì)

3、深化危機(jī)感:對(duì)內(nèi)適應(yīng),對(duì)外作戰(zhàn),組織變革與管理創(chuàng)新勢(shì)在必行 

4、組織變革推動(dòng)者:確保每位員工都理解并支持組織內(nèi)正在發(fā)生的重要變革

5、組織能力構(gòu)建的核心:提升企業(yè)整體戰(zhàn)斗力 

案例分析:某大型國企精兵簡政、 “三三”全面變革

模塊二:主動(dòng)參與變革,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)突破創(chuàng)新

1、改變從我做起:適應(yīng)變化的領(lǐng)導(dǎo)者與責(zé)任人、資源整合者 

2、提升全員的進(jìn)取心、主人翁意識(shí)、凝聚協(xié)同意識(shí)以及危機(jī)意識(shí)

3、贏得大家對(duì)關(guān)鍵變革項(xiàng)目的支持,解除對(duì)內(nèi)外部變化的困擾和疑慮

4、激勵(lì)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出創(chuàng)新變革困難期

案例分析:B公司

變革分析

模塊三:以客戶為中心的組織變革與管理創(chuàng)新

1、以客戶為中心的創(chuàng)新與變革:抓住客戶的贏點(diǎn)與痛點(diǎn)

2、通過客戶贏點(diǎn)和痛點(diǎn),提煉我們的創(chuàng)新變革點(diǎn)

3、以客戶訴求為導(dǎo)向的產(chǎn)品(項(xiàng)目研發(fā)成果)輸出

研討會(huì):變革的三大核心---業(yè)務(wù)、組織與工作習(xí)慣

模塊四:清除障礙,將管理創(chuàng)新體現(xiàn)到行動(dòng)中

1、改變固有思維,突破自我,找到應(yīng)對(duì)變化的關(guān)鍵障礙

2、通過問題視角帶動(dòng)思維變革:如何找出企業(yè)、團(tuán)隊(duì)潛在問題

3、主動(dòng)迎接改變和挑戰(zhàn):建立問題意識(shí) 

4、打破固有思維,激發(fā)創(chuàng)新

案例分析與研討:通過管理創(chuàng)新從點(diǎn)滴成功讓大家看到前景和希望

模塊五:鞏固成果,推進(jìn)突破與創(chuàng)新

1、突破與創(chuàng)新思維下的關(guān)鍵技能:新方法、新行為、新態(tài)度

2、創(chuàng)新實(shí)踐過程中的個(gè)人突破:果敢清障/糾偏、高效執(zhí)行 

3、鞏固短期創(chuàng)新突破成果:成果經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與沉淀

4、將小范圍的成功經(jīng)驗(yàn)移植于另一個(gè)小范圍,擴(kuò)大、固化

標(biāo)桿案例:變革后工作的關(guān)鍵技能

模塊六:把變革和創(chuàng)新融入企業(yè)文化

1、提煉變革企業(yè)的核心價(jià)值觀:創(chuàng)新、專業(yè)、前瞻

2、復(fù)盤:關(guān)鍵點(diǎn)上的搭接 

3、變革意識(shí)深化:追蹤與反饋-項(xiàng)目攻堅(jiān)、困難問題的突破與創(chuàng)新 

4、以“創(chuàng)新變革”驅(qū)動(dòng)公司組織能力構(gòu)建落地 

案例分享:成功的創(chuàng)新變革(規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),機(jī)會(huì)并存)/失敗的變革

學(xué)員評(píng)價(jià)更多>>

  主講講師:張瑞陽
  專長領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)力 | 營銷策略 | 綜合管理
  行業(yè)領(lǐng)域:房地產(chǎn)/建筑 | 電力通信 | IT行業(yè)
  擅長解決的問題:
如何快速提升領(lǐng)導(dǎo)力
如何提升總裁領(lǐng)導(dǎo)力
如何有效提升并應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)力
  該講師其他課程:
績效面談--復(fù)盤與糾偏 (升級(jí)版)
組織變革與管理創(chuàng)新(2天)
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