課程收益
學(xué)習(xí)型組織管理理論1990年伴隨著彼得.圣吉博士《第五項(xiàng)修煉-學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》問(wèn)世,成為風(fēng)靡世界的信息化時(shí)代管理新方法。
彼得•圣吉在研究中發(fā)現(xiàn),要使企業(yè)茁壯成長(zhǎng),必須建立學(xué)習(xí)型組織,即將企業(yè)變成一種學(xué)習(xí)型的組織,并使得組織內(nèi)的人員全心投入學(xué)習(xí),提升能力在本職崗位上獲得成功。
《第五項(xiàng)修煉》給組織管理帶來(lái)了一個(gè)全新理念,而這些理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際管理制度與行為,就可能引起管理方式的大變革。
爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型城市已成為我國(guó)進(jìn)入21世紀(jì)的時(shí)代追求。
2009年10月十七屆四中全會(huì)提出:把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。
課程特色
本課程依據(jù)《第五項(xiàng)修煉》內(nèi)容,圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織策略與方法”為主題,融會(huì)理論與實(shí)踐指導(dǎo),為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織單位培訓(xùn)服務(wù)。
現(xiàn)場(chǎng)圖片
課程內(nèi)容
5項(xiàng)修煉:學(xué)習(xí)型組織沙盤(pán)模擬演練課程大綱:
第一項(xiàng)修煉:自我超越
演練活動(dòng):厘清個(gè)人愿景、突破極限游戲
第二項(xiàng)修煉:改善心智模式
演練活動(dòng):體會(huì)心智模式影響、未來(lái)情景企劃演練
第三項(xiàng)修煉:建立共同愿景
演練活動(dòng):共同愿景溝通
第四項(xiàng)修煉:團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
演練活動(dòng):風(fēng)險(xiǎn)決策游戲
第五項(xiàng)修煉:系統(tǒng)思考
演練活動(dòng):系統(tǒng)思考演練
學(xué)員評(píng)價(jià)更多>>
主講講師:銀高峰 | |
專長(zhǎng)領(lǐng)域:組織管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理技能 | 組織溝通管理 | 綜合管理 | |
行業(yè)領(lǐng)域:房地產(chǎn)/建筑 | 生產(chǎn)制造業(yè) | 交通/運(yùn)輸/物流 | 保險(xiǎn) | 醫(yī)藥業(yè) | |
擅長(zhǎng)解決的問(wèn)題:
如何打造企業(yè)高效組織系統(tǒng) 如何根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計(jì)有效的組織 如何對(duì)企業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)進(jìn)行分析評(píng)估 |
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該講師其他課程:
5項(xiàng)修煉:學(xué)習(xí)型組織沙盤(pán)模擬演練 |
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