第一階:講解能力與臨場技巧
| 公開課詳情 | |
|---|---|
| 開課時間： | 2015年03月13日 09:00（該課程已結束） |
| 結束時間： | 2015年03月14日 16:30 |
| 課程價格： | 非會員價格4200/人，需會員套票8張 購買學習卡享受更多優(yōu)惠 |
| 授課講師： |
 |
| 開課地點： | 杭州 杭州時代光華教育發(fā)展有限公司大培訓教室（杭州市西湖區(qū)文一西路522號西溪科創(chuàng)園8號樓，蔣村公交中心站對面）
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| 課程類別： | 職業(yè)素養(yǎng) -- 溝通技能 |
| 推薦指數(shù)： |  |
 |
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| 咨詢熱線：400-0808-155 |
|---|
適用對象
企業(yè)內訓師、培訓專員
課程時長
兩天
課程收益
1、認識培訓師角色和任務，樹立培訓師的專業(yè)形象
2、克服演講的恐懼心理，能獨立上臺進行課程演示
3、掌握培訓需求、設計和教案編制技巧與培訓流程
4、學會調動學員積極性和參與性技巧，應對各局面
5、練習、反饋和快速提升作為培訓師綜合素質能力
6、成就金牌魅力TTT講師
2、克服演講的恐懼心理，能獨立上臺進行課程演示
3、掌握培訓需求、設計和教案編制技巧與培訓流程
4、學會調動學員積極性和參與性技巧，應對各局面
5、練習、反饋和快速提升作為培訓師綜合素質能力
6、成就金牌魅力TTT講師
課程大綱
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模塊
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用時（約）
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內容
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效果
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一、
團隊建設、
導入和培訓師定位
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1小時
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1、企業(yè)為什么要培訓員工？
2、員工喜歡怎么樣的培訓？
3、企業(yè)培訓師如何定位？
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聯(lián)系工作實際，引發(fā)內訓師思考。
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二、
培訓理論
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2小時
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1、 成人學習的特點；
2、 表達效果的區(qū)別；
3、 記憶保留率；
4、 注意力曲線；
5、 行為導向式培訓優(yōu)點。
|
為什么要這樣培訓？
五大理論幫助我們“知其所以然”。
|
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三、
課程開發(fā)
|
3小時
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1、 培訓需求怎么找？
2、 培訓目標怎么設定？
3、 培訓內容如何安排？
4、 培訓流程如何掌控？
5、 PPT如何做得有效？
6、 如何寫教師手冊和學員手冊？
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會使用四大工具：
1、培訓需求和目標設計表；
2、培訓教案；
3、好用的PPT模板；
4、教師手冊和學員手冊模板；
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|
四、
培訓方法
|
3小時
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1、 游戲法；
2、 情景模擬法；
3、 練習法；
4、 案例法；
5、 小組討論法；
6、 講授法。
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掌握六種培訓方法，并靈活運用。
即使之前沒有講過課，用好培訓方法，內訓師就能上好課。
|
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五、
培訓技巧
|
3小時
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1、 聲音的技巧；
2、 眼神的技巧；
3、 手勢的技巧；
4、 站姿和移動的技巧；
5、 板書的技巧；
6、 題問和回答的技巧；
7、 發(fā)聲技巧。
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提高表現(xiàn)能力、控場能力、互動能力。
現(xiàn)場練習掌握。
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六、
培訓準備
|
1.5小時
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1、場地布置。
2、教具準備。
3、個人形象準備。
|
了解各種細節(jié)對培訓課堂的影響。
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七、
試講和點評
|
2-5個小時（依照參訓人數(shù)定）
|
1、試講；
2、學員點評；
3、老師點評。
|
了解自己改進的方向；
掌握點評的套路。
|
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