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員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展實施技能

(第982期)

公開課詳情
開課時間: 2015年12月19日 09:00(該課程已結(jié)束)
結(jié)束時間: 2015年12月19日 16:30
課程價格: 非會員價格1800/人,需會員套票1張 購買學(xué)習(xí)卡享受更多優(yōu)惠
授課講師:
講師簡介
開課地點:
杭州 杭州文源賓館 十八層多功能廳(文暉路108號)
課程類別: 人力資源 -- 人力資源
推薦指數(shù):
咨詢熱線:400-0808-155

適用對象

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員

課程時長

一天

課程收益

充分認(rèn)識推進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展的經(jīng)營價值;
積極全面認(rèn)識組織內(nèi)的員工,實施員工評估;
有效掌握員工職業(yè)發(fā)展的基本模式與階段任務(wù);
掌握員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的通道與階梯設(shè)計與企業(yè)職位體系構(gòu)建技能;
有效掌握員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的多種實施方式。

課程大綱

模塊一:推進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展的經(jīng)營價值

1.企業(yè)持續(xù)贏利與發(fā)展的路徑
2.關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展的價值
3.三種動機(jī)滿足員工關(guān)鍵需求
4.員工的組織化與職業(yè)化
5.員工持續(xù)成長與企業(yè)績效提升

模塊二:職業(yè)生涯的發(fā)展階段與任務(wù)

1.職業(yè)生涯規(guī)劃概述
2.職業(yè)生涯的特性
3.職業(yè)生涯的發(fā)展階段
4.職業(yè)生涯決策
5.員工需求與內(nèi)部晉升
6.職業(yè)生涯階段的發(fā)展任務(wù)

模塊三:深入認(rèn)識組織成員

1.各類性格測評理論及應(yīng)用
2.本我識別技術(shù)速成
3.13類人格淺析
4.四大類人格的快速識別
5.深層動機(jī)與說服要點
6.分組實戰(zhàn)演練

模塊四:負(fù)責(zé)和主動的教練技術(shù)

1.視角的變化
2.發(fā)現(xiàn)偏見
3.負(fù)責(zé)任的力量
4.心想事成的秘密

模塊五:員工職業(yè)發(fā)展通道與階梯設(shè)計

1.員工職業(yè)發(fā)展的基本模式
2.員工職業(yè)發(fā)展的通道
3.職業(yè)發(fā)展通道與階梯設(shè)置
4.崗位勝任資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定
5.企業(yè)后備人才培養(yǎng)與接替規(guī)劃實施

模塊六:員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的實施

1.員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的輔導(dǎo)
2.SMART的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
3.員工個體的職業(yè)生涯規(guī)劃步驟
4.職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的實施
5.案例分析

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