職業(yè)素養(yǎng)與競爭力提升

企業(yè)全體員工

一天

1.明白職業(yè)人格：掌握在自己手里的命運；
2.掌握職業(yè)定位：工資與事業(yè)平臺的雙豐收；
3.修煉職業(yè)態(tài)度：我永遠是問題的關鍵；
4.熟練職業(yè)技能：知識、技能、才華的整合。

 

 

一：職業(yè)人格

1、如何進行職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)選擇的策略
職業(yè)發(fā)展的方向
職業(yè)競爭的核心
2、外控
打工的
領導讓干什么就干什么
熬年頭
個人局限性大，適應力弱
風險大
3、內控
企業(yè)的合作者
干得比領導希望的還要好
有良好的資質
個人空間大，適應性強
風險承受力強
4、韌性
意志力
自信
長期利益與短期利益

二：職業(yè)定位

1、個體與組織的關系是什么
打工關系？
法律關系？
合作關系？
2、我們如何在組織中定位
個人能力與組織平臺的關系
能力之外的關系是什么
3、團隊協(xié)作
建立信任
了解規(guī)則
他人意識
融入團隊

三：職業(yè)態(tài)度

1、為什么工作
薪酬
事業(yè)
價值
2、職業(yè)責任
了解自己的崗位
滿足上級期待
承擔負面后果
提出解決方案
3、保持激情
目標
專注
4、積極情緒
1、主觀意識
2、行為
3、生理

四：職業(yè)技能

1、溝通其實滿足的是需求
表面?zhèn)鬟f的是信息
實質傳遞的是情感
最終傳遞的是關懷
2、高情境與低情境文化下的溝通
為什么聽話要聽音
溝通效果的影響
人際距離與心理距離