當前人力資源新趨勢、新熱點、新挑戰(zhàn)
(第1483期)
公開課詳情 | |
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開課時間: | 2018年03月09日 09:00(該課程已結束) |
結束時間: | 2018年03月09日 16:30 |
課程價格: | 非會員價格2500/人,需會員套票2張 購買學習卡享受更多優(yōu)惠 |
授課講師: | |
開課地點: | 杭州 杭州大美集錦酒店四樓集錦廳(杭州市西湖區(qū)學院路60號)
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課程類別: | 人力資源 -- 人力資源 |
推薦指數(shù): | |
咨詢熱線:400-0808-155 |
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適用對象
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理
課程時長
兩天
課程收益
了解人力資源管理的新崗位
學會中高端招聘中運用的測評技術及其未來的應用趨勢
明白企業(yè)用人的新需求,正確設計績效考核及薪酬設計。
課程大綱
一、人力資源管理的新崗位
HRBP、人力資源共享中心和人力資源專家
HRBP的3點人員適應性
當代對HR從業(yè)人員的要求趨勢總結
企業(yè)戰(zhàn)略決策與人力資源管理活動配合
企業(yè)戰(zhàn)略與員工管理在三個層面的結合
二、中高端招聘中的測評技術應用的趨勢
人才的素質(zhì)問題
人員能力曲線:性格傾向;職業(yè)錨測試;崗位素質(zhì)模型
三、企業(yè)的用人新趨勢
企業(yè)的用人的發(fā)展趨勢
人與動物的區(qū)別在于動機
四、績效考核的新趨勢
目標管理
關于各種KPI
五、當代薪酬設計的四大問題
外部公平:薪酬到底多少算夠
人事緩沖與天花板問題的解決
組織扁平化問題的薪酬解決方案
橫向薪酬對員工的適用性問題
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