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領導的本質--成為卓越領導者的五項修煉

(第1568期)

公開課詳情
開課時間: 2018年05月11日 09:30(該課程已結束)
結束時間: 2018年05月12日 16:30
課程價格: 非會員價格4200/人,需會員套票6張 購買學習卡享受更多優(yōu)惠
授課講師:
講師簡介
開課地點:
杭州 杭州書香世家酒店三樓滿隴桂廳(拱墅區(qū)莫干山路246號)
課程類別: 領導藝術 -- 領導力
推薦指數(shù):
咨詢熱線:400-0808-155

適用對象

企業(yè)高管、中層骨干

課程時長

兩天

課程收益

愿景指引方向——掌握樹立愿景的方法,提升目標與計劃制定能力;

決策明確思路——掌握正確的決策方法,提升個人情境決策的能力;

團隊奠定基石——掌握團隊的組建要素,提升高效團隊的建設能力;

激勵點燃熱情——掌握激勵的基本原理,提升有效激勵的適應能力;

行動成就事業(yè)——掌握高效的工作秘訣,提升個人事業(yè)發(fā)展的速度。

課程大綱

序言 管理無處不在

管理者的3項必要裝備

管理者的類型分析

組織權利的5種來源

主管4種行為模式

測評:領導者的三項管理準則

 

管理任務一:制定目標

中國文化與目標設置

設置目標的合理化與平衡性

目標設置的注意事項

與部署設定目標的最佳方式

一次就做對目標設置

目標設置中的過程控制

改變命運的年度計劃書

設定明確的目標,而不是尋找安全牌

 

管理任務二:組織實施

掌握主動性,抓住控制權

盤點優(yōu)勢,實施前的五大策略

制度設計的四個要素

創(chuàng)造全勝局勢的戰(zhàn)略

承擔風險,從錯誤中學習

打造使命必達團隊的十大鐵律

 

管理任務三:作對決策

管理就是決策

領導者常見的決策錯誤

四種不同的決策風格

如何避免決策失誤

科學的決策方法與流程

決策者必備的四大要素

 

管理任務四:監(jiān)督控制

選人比用人更重要

識人五要在現(xiàn)代管理的應用

四種不同的管理風格

沒有檢查就沒有執(zhí)行

人有三不與安排工作的技巧

有效地過程控制YCYA法

有效檢查的三種手段

如何處理團隊中的“不和諧”

 

管理任務五:培育人才

世界級企業(yè)的高效激勵術

小成本也能創(chuàng)造高士氣

把員工小事當成主管大事

學會教練力,強將不再出弱兵

讓部屬自己變聰明

別當“責任感中毒”領導人

流程抓到位,防守也放心

頭腦風暴:身為主管,該怎么辦?

小結 突破自我:管理者永遠的功課

未來領導趨勢與機遇

領導者行為習慣的養(yǎng)成

從關心和滿足成員的個人需求出發(fā)

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