員工職業(yè)化之別找借口找方法

為什么制定好的計(jì)劃總是難以執(zhí)行下去？為什么總是有很多人有了一點(diǎn)成績(jī)就停滯不前？為什么總是有人整天顯得無(wú)所事事？為什么有人總是想通過(guò)換工作來(lái)達(dá)到自己的目的……因?yàn)檎医杩诘娜颂啵曳椒ǖ娜颂佟?方法和借口一樣，“就像海綿里的水”，只要去找，總是會(huì)有的，只要我們抱著第一時(shí)間行動(dòng)的態(tài)度，用積極的思維方式思考，勇于承擔(dān)責(zé)任，不斷地自我提升，保持良好的工作習(xí)慣，就能高效地、創(chuàng)新地解決問(wèn)題。一種方法可以解決不同的問(wèn)題，一個(gè)問(wèn)題也可以用不同的方法去解決。很多時(shí)候，不是沒(méi)有方法，而是沒(méi)有一種最好、更新的方法。方法本身沒(méi)有好壞之分，但有優(yōu)劣、適當(dāng)與否之別，如果解決問(wèn)題的方法更加妥當(dāng)、高效、有創(chuàng)意，你就會(huì)事半功倍，開(kāi)啟機(jī)會(huì)的大門(mén)。

人生的結(jié)果根源于思維方式
人與人之間僅在于思考方式的不同。
松下公司員工選拔和考核的啟示
做到與借口的差距：
成功的秘密
思考反思:問(wèn)自己5個(gè)問(wèn)題
人的一切行為都是受自己的看法和情緒的影響
ABC情緒理論
我是一切的根源
職業(yè)化的思維模式
別把環(huán)境當(dāng)借口
別讓三個(gè)騙子害了你
一切皆由看法引起
必須埋葬的字眼
主動(dòng)找方法，挑戰(zhàn)一切問(wèn)題
會(huì)提問(wèn)題是最好的解決辦法
解決問(wèn)題最好的辦法就是提出問(wèn)題
遇到問(wèn)題，應(yīng)提下列問(wèn)題：
解決問(wèn)題的步驟：
別犯的錯(cuò)誤
克服拖延和找借口的5大方法
設(shè)定短期目標(biāo)（每日、每月、每年）、努力達(dá)成
設(shè)定最后期限（每做一件事情要有時(shí)間限制）
固定行動(dòng)時(shí)間（每一天固定時(shí)間做固定事情）
求助貴人
為自己的承諾負(fù)責(zé)請(qǐng)人監(jiān)督
別找借口,找方法.
多杈樹(shù)法
Ｔ型分析法
頭腦風(fēng)暴法
ＰＤＣＡ循環(huán)法
SWOT分析法