TTT企業(yè)培訓師資格認證課程中級
| 公開課詳情 | |
|---|---|
| 開課時間： | 2010年09月03日 09:00（該課程已結(jié)束） |
| 結(jié)束時間： | 2010年09月04日 16:30 |
| 課程價格： | 2600元/人 會員套票：7張 團隊優(yōu)惠請來電咨詢：0571-89938960 購買學習卡享受更多優(yōu)惠 |
| 授課講師： |
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| 開課地點： | 杭州 文三路252號偉星大廈4層杭州時代光華教育發(fā)展有限公司培訓教室
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| 課程類別： | 人力資源 -- 培訓管理 |
| 推薦指數(shù)： |  |
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| 咨詢熱線：400-0808-155 |
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適用對象
企業(yè)內(nèi)訓師、培訓專員、管理人員
課程時長
2天
課程收益
一、通過深入淺出的講解，挖掘企業(yè)培訓的核心價值
二、通過有效有趣的互動，傳承企業(yè)培訓的實用方法
三、通過實戰(zhàn)情境的演練，掌握企業(yè)培訓的專業(yè)技能
課程大綱
第一章：學習特性解析與四種經(jīng)典教學模式
一、四種學員類型解析
Ø 感受型學員特點
Ø 反思型學員特點
Ø 理論型學員特點
Ø 實用型學員特點
二、體驗式教學法
Ø 聽覺感受：語言的生動性
Ø 視覺感受：課程的觀賞性
Ø 感覺感受：內(nèi)容的參與性
演練：體驗式教學法應用《工作漏洞出在哪？》
三、啟發(fā)式教學法
Ø 注重啟發(fā)性
Ø 給以思考余地
Ø 鼓勵探索質(zhì)疑
演練：啟發(fā)式教學法應用《誰該委以重任？》
四、互動式教學法
Ø 邏輯線條清晰
Ø 總結(jié)概括必不可少
Ø 無需過多舉例
Ø 幫助擴展知識體系
演練：互動式教學法應用《工作重要性排序？》
五、沙盤式教學法
Ø 理論討論無需過長
Ø 實務性內(nèi)容必不可少
Ø 以對策性設計激發(fā)興趣
Ø 指導達成學習成果
演練：沙盤式教學法應用《績效魔方發(fā)現(xiàn)工作問題》
綜合演練：3分鐘命題Mini課程呈現(xiàn)
第二章：四種經(jīng)典授課方法
一、說明-現(xiàn)場演示法
² 操作設計簡易
² 防止出現(xiàn)歧義
² 深刻揭示本質(zhì)
案例：圖形結(jié)構(gòu)化說明《人才的素能》
二、啟發(fā)-案例分析法
² 內(nèi)容引導
² 劃分小組
² 提供案例
² 宣布規(guī)則
² 討論分析
² 激勵引導
² 總結(jié)升華
現(xiàn)場辯論：Mini案例分析《人性化管理與制度化管理》
三、趣味-游戲帶動法
² 破冰類游戲
² 啟示類游戲
² 承載類游戲
² 游戲法四項原則
² 課堂游戲軟件使用
游戲體驗：經(jīng)典課堂游戲〈同心順〉
四、操作-七步教練法
1、選擇 2、預熱 3、告知 4、試用 5、糾偏 6、習慣 7、創(chuàng)新
五、教練法三項要領
綜合演練：3分鐘命題Mini課程呈現(xiàn)
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