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當前結(jié)果為搜索條件是“人力資源類”的“課程包”列表
標  題:員工離職原因及解決方案
講  師:崔翔
定  價:0 元   編  號:D29
簡  介:本課程講些什么?誰需要學習本課程?1.企業(yè)高層管理人員2.人力資源主管以上人員3.各職能部門主管 我能通過本課程學到什么?面對市場競爭的嚴峻挑戰(zhàn)和瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境,是靠薪酬留人還是靠管理留人?如何才能保持優(yōu)秀員工隊伍的穩(wěn)定?如何塑造企業(yè)的凝聚力和向心力?管理人員如何敏銳地發(fā)現(xiàn)人員流失方面的珠絲馬跡而防患于未然?......對于以上這些涉及員工離職的原因和如何管理的問題,本課程將進行詳盡的分析和提
標  題:優(yōu)秀員工的選育用留方法
講  師:盧俊卿
定  價:0 元   編  號:D28
簡  介:本課程講些什么?誰需要學習本課程?人力資源部經(jīng)理、主管 ★ 企業(yè)高級管理人員 我能通過本課程學到什么?松下幸之助說:“企業(yè)即人,成也在人,敗也在人?!弊鳛槠髽I(yè)的管理層,更是承擔著發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、使用人才、留住人才的重任,而優(yōu)秀員工則是創(chuàng)造企業(yè)價值的源泉。所以說,優(yōu)秀員工的選、育、用、留就是企業(yè)人本管理的核心,只有充分具備了先進的人才理念,制定科學的人才戰(zhàn)略,掌握正確的員工選
標  題:如何進行高效的績效管理
講  師:徐 沁
定  價:0 元   編  號:D27
簡  介: 本課程講些什么?誰需要學習本課程?公司總裁、總經(jīng)理 ★ 人力資源部經(jīng)理 ★ 各部門經(jīng)理 我能通過本課程學到什么?在當今競爭日趨激烈的今天,如何建立起一整套公平高效的績效考核體系,使企業(yè)達到預期的經(jīng)營目標,使員工得到發(fā)展,是擺在各企業(yè)面前的一大難題。  本課程通過被眾多企業(yè)實踐并證明行之有效的實戰(zhàn)性績效考核管理體系的講解,引用
標  題:員工激勵十大工程
講  師:胡八一
定  價:126 元   編  號:D26
簡  介:本課程講些什么?誰需要學習本課程?企業(yè)總經(jīng)理、副總; 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理; 高級管理人員. 我能通過本課程學到什么?在當今高度發(fā)達的信息社會中,員工可以通過各種渠道獲得他們所需要的信息,他們對以往接受命令的工作方式逐漸感到反感,工作熱情減退、士氣低落、興趣趨于平淡,單單用錢或其他報酬已不能激發(fā)他們的激情。作為一名管理人員,怎樣在組織中喚起和激勵員工向上的精神,如何使員工充滿激情
標  題:績效管理實用工具與方法
講  師:魏 鈞
定  價:0 元   編  號:D24
簡  介:本課程講些什么?誰需要學習本課程?總經(jīng)理 ★ 部門經(jīng)理 ★ 人力資源部考核主管 我能通過本課程學到什么?績效管理是人力資源管理當中專業(yè)技術性較強的一項工作,許多企業(yè)已經(jīng)在嘗試推行,但卻發(fā)現(xiàn)總是流于形式,績效管理處于瓶頸狀態(tài),無法起到全面提升績效管理的作用。為此,有必要進行績效管理工具使用和提升績效管理方法方面的培訓。  本課程緊密聯(lián)系企業(yè)績
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