當前結(jié)果為搜索條件是“人力資源類”的“課程包”列表
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標 題：目標與績效管理教程 |
| 講 師：周坤 |
| 定 價：108 元 編 號：D17 |
| 簡 介：幫助企業(yè)擺脫。摸著石頭過河”的狀態(tài)實現(xiàn)以戰(zhàn)略為主的目標管理切實掌握目標管理實戰(zhàn)術掌握現(xiàn)代企業(yè)績效管理實戰(zhàn)術 |
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標 題：以業(yè)績?yōu)閷虻娜肆Y源管理 |
| 講 師：周良文 |
| 定 價：90 元 編 號： |
| 簡 介：·業(yè)績導向人力資源管理的環(huán)境、載體與基石·業(yè)績導向人力資源管理的關鍵所在·業(yè)績導向人力資源管理實施的工具·業(yè)績導向人力資源管理的催化劑·整體業(yè)績導向人力資源管理的處理方式·績效導向人力資源管理實施失敗的原因 |
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標 題：績效面談改進技巧 |
| 講 師：邱明俊 |
| 定 價：0 元 編 號：D44 |
| 簡 介：績效面談是推動企業(yè)戰(zhàn)略目標、有效激勵員工和提升員工能力的有效手段，如果企業(yè)沒有績效面談或者面談效果不好，直接影響績效管理的效果。企業(yè)的中高層管理者慨嘆“績效難，績效面談更難，不得不談，又不知如何談？”本課程重點講解績效面談的要點、難點，并通過面談激發(fā)員工的潛能，不斷改進企業(yè)的績效。 了解績效面談為什么難談掌握績效面談的關鍵技巧與方法應對面談中各類問題并有效處理制定績效改進方案并有效實施 |
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標 題：績效評估與面談技巧 |
| 講 師：杜繼南 |
| 定 價：0 元 編 號： |
| 簡 介：培訓受益：樹立績效評估全新的觀念了解績效評估的實施步驟掌握績效面談的必備技巧提高績效評估工作的效率，獲得良好的實施效果發(fā)展員工素質(zhì)，提高部門整體績效，打造優(yōu)秀企業(yè) |
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標 題：企業(yè)提升利潤的系統(tǒng)工具--績效飛輪 |
| 講 師：李踐 |
| 定 價：0 元 編 號： |
| 簡 介：績效飛輪是一套簡單實用的績效管理工具，它是李踐總裁獨創(chuàng)的，在自己企業(yè)持續(xù)運用，并創(chuàng)造奇跡的方法；經(jīng)過復制和反復驗證，是目前最適合民營企業(yè)的管理工具之一。企業(yè)達成績效就象飛輪，要啟動、推動、檢修、加油、循環(huán)往復，直至自動運轉(zhuǎn)，飛速前進；剛開始會不容易，一旦轉(zhuǎn)動起來績效飛輪將勢不可擋。本片通俗易懂，簡單實用，一改人們對績效管理“難、怕、煩”的認識誤區(qū)；抓住重點、利潤說話，績效管理越簡單越有效。已有50 |
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(A)個人發(fā)展類
