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e-learning

應用化

所有學習與管理功能都基于應用實現(xiàn),方便企業(yè)進行靈活調(diào)用和定制開發(fā),深度自定義功能和應用。

移動化

針對主流的移動平臺開發(fā)了學習客戶端,實現(xiàn)移動端與PC端學習同步發(fā)布。

管理化

與企業(yè)原有管理系統(tǒng)(如e-HR,OA等)對接,形成電子時代的新管理模式,促進企業(yè)管理全面升級。

社交化

創(chuàng)新地將微博、問答、文庫等社交化工具充分應用于非正式學習。

階段化

全新推出的學習地圖,讓學員分階段的循序漸進的進行學習。

標準化

從最基礎(chǔ)在線學習課程的功能,到依據(jù)ISO10015培訓標準規(guī)范,包括需求調(diào)研、計劃制定、培訓實施、效果評估、學習過程監(jiān)控來提升員工學習目標達成率。

開放化

開發(fā)了基于PaaS平臺的TBC Store(光華商店),成為開放式云學習服務平臺的重要組成部分。

潮流化

IPad客戶端、手機端……,引領(lǐng)潮流,不斷創(chuàng)新,帶來絢麗的界面設計和舒適的操作體驗.

九陽股份

九陽公司在健康廚房電器領(lǐng)域不斷拓展,新產(chǎn)品層出不窮,主要產(chǎn)品涵蓋了豆?jié){機電壓力煲、電磁爐、料理機、榨汁機、紫砂煲、開水煲、電飯煲、油煙機、燃氣灶、消毒柜、熱水器等十二大系列兩百多個型號

1、e-learning平臺為公司提供了知識管理的載體,使得公司專業(yè)知識得以沉淀;
2、豐富的學習資源、分散性的學習,節(jié)省了培訓成本;
3、提升了學員基本素養(yǎng)和專業(yè)知識,提升了學員工資績效;
4、縮短新員工培訓周期,提升新員工培訓效率。

綠城電商

綠城電商肩負綠城集團采供管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的使命,懷揣促進中國建材行業(yè)發(fā)展的強烈使命感與責任感,開創(chuàng)“網(wǎng)絡商城+實體體驗”的材料采購新模式,搭建線上線下物資整合一站式應用平臺,全力打造全國領(lǐng)先的專業(yè)建材服務商。

1、知識分享、尤其是內(nèi)部經(jīng)驗的傳承必須依賴于企業(yè)內(nèi)部有效的機制,通過將培訓、績效的管理流程和員工職業(yè)生涯發(fā)展關(guān)聯(lián)起來,我們正逐步接近以往曾經(jīng)設想但卻始終渴望不可及的目標;
2、促進了公司作為學習型組織的文化活力,員工自我提升開始形成風尚;
3、要求參加和正在參加成果學習的人員不斷增加,公司內(nèi)部知識與經(jīng)驗的分享成為可能、成為員工職業(yè)發(fā)展的風向標;
4、組織的氛圍逐步得到改善。

海爾集團

冰箱冷柜,冰箱,熱水器

 這個平臺非常不錯,解決了我們平時工作比較忙難以參加培訓的問題,自己各方面的能力都得到了提升!

老板電器

提供包括吸油煙機、家用灶具、消毒柜、烤箱、蒸汽爐、微波爐、電壓力煲等廚房電器的整體解決方案

 學員都比較認可網(wǎng)絡商學院的這個平臺的。提高了整個公司的學習氛圍及主動性。

天天快遞

天天快遞有限公司成立于1994年,為國內(nèi)第一個獲得“中國馳名商標”稱號的快遞企業(yè)。現(xiàn)擁有6000多個網(wǎng)點,全國從業(yè)人員60000余人,與時代光華合作的天天商學院目前有學員將近10000人

1、推廣e-learning的學習,豐富了公司培訓形式的多樣性,適應企業(yè)培訓的發(fā)展;
2、e-learning含豐富的學習資源,在一定程度上,這種網(wǎng)絡培訓節(jié)省了企業(yè)的培訓成本;
3、e-learning的學習,員工根據(jù)自身的培訓需求,自主選課安排時間開展學習,,突破了企業(yè)以往培訓時間難以安排瓶頸;
4、推廣e-learning的學習,在企業(yè)內(nèi)部營造了良好的學習氛圍,為企業(yè)良好的學習型組織的建設做出了貢獻;
5、通過e-learning的學習,在一定程度上提高了員工的知識和技能,提高了員工的工作績效。

徐工集團

公司成立于1989年3月,目前位居世界工程機械行業(yè)第7位,主要經(jīng)營起重機,壓路機,裝載機,攤鋪機,混凝土泵車,鐵路裝備,專用車輛等產(chǎn)品

1、通過統(tǒng)一管理課程的學習和管理理念的灌輸,使得參與學習的人員在一定程度上達到了管理認知統(tǒng)一;
2、通過學習,在一定程度上提高和拓展了員工的素質(zhì)、創(chuàng)新能力、工作績效;
3、參與學習的人員體會到了學習的好處,收獲到了學習的成果,肯定e-learning這種學習方式;
4、通過e-learning學習,使得公司培訓系統(tǒng)更加完善,培訓流程更加規(guī)范化和簡便化;
5、通過e-learning學習,在公司內(nèi)營造良好的學習氣氛,出現(xiàn)員工愿意學習,爭學習,愿分享學習成果
的現(xiàn)象。
 
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