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最新活動
活動名稱：引導(dǎo)共識 促動共建--“聚焦”突破組織溝通中的瓶頸--2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第七十九期
活動時間：2013-12-11 14:00 發(fā)起人：浙江HR精英俱樂部
活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F 杭 報名狀況：已結(jié)束
活動類型：主題沙龍  
親愛的HR學(xué)員們： 您好！ 隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，員工越來越多，部門越來越多，職務(wù)分工趨于明確，部門內(nèi)外部的溝通管理逐漸成為管理者的重中之重，他們需要協(xié)調(diào)團隊內(nèi)外部的資源、關(guān)系，處理意見、沖突，尤其是當(dāng)發(fā)生利益種突時，如何有效地發(fā)揮溝通效能，使得團隊繼續(xù)前行，實現(xiàn)組織既定的目標(biāo)。 我們知道管理者的85%工作都與溝通有關(guān)，不論您的團隊成員是5人，還是50人，也無論是營銷團隊、市場團隊、行管團隊，作為管理者每天需要通過大量的溝通行為來處……《查看詳細(xì)內(nèi)容》
活動名稱：“緣定今日”單身精英交友派對--浙江省HR精英俱樂部第七十八期沙龍
活動時間：2013-11-24 13:30 發(fā)起人：HR精英俱樂部
活動地點：杭州市文三路555號中小企業(yè)大廈23樓（ 報名狀況：已結(jié)束
活動類型：主題沙龍  
你一個人上班，我一個人吃飯 你一個人逛街，我一個人發(fā)呆 你一個人難過，我一個人開心 你一個人醒著，我一個人說晚安 我們孤身一人走在茫茫人海 但是，我們一直在期待溫暖 人生無非就是：你在鬧，我在笑！ 而你是否還在尋找那個愛笑愛鬧的人。 為尋愛的人搭起幸福的橋梁！ 我已經(jīng)勇敢的來了，你在哪兒呢？   主辦單位：浙江省HR精英俱樂部，杭州市上城區(qū)留心花園婚介服務(wù)公司 活動主題：“緣定今日&rdq……《查看詳細(xì)內(nèi)容》
活動名稱：國學(xué)智慧：管理者德行修煉--2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第七十七期
活動時間：2013-10-17 14:00 發(fā)起人：浙江HR精英俱樂部
活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F 杭 報名狀況：已結(jié)束
活動類型：主題沙龍  
親愛的HR學(xué)員們： 您好！ 在現(xiàn)代社會，企業(yè)家“修煉”是當(dāng)代企業(yè)家學(xué)習(xí)提升的一個新方向，這種"悟心靈之源，體萬物之道"的文化覺悟方法有助于企業(yè)家在當(dāng)代經(jīng)濟生活中品質(zhì)的沉淀以及"商道"智慧的逐步成型。顧名思義，“修煉”是當(dāng)今企業(yè)家學(xué)習(xí)的必然方式。本次HR沙龍活動特邀李金城老師親臨弘法論道，將國學(xué)傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代管理作結(jié)合，把國學(xué)精粹融入現(xiàn)代企業(yè)管理的……《查看詳細(xì)內(nèi)容》
活動名稱：8090新生代員工管理--2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第七十六期
活動時間：2013-09-26 14:00 發(fā)起人：浙江HR精英俱樂部
活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F 杭 報名狀況：已結(jié)束
活動類型：主題沙龍  
親愛的HR學(xué)員們： 您好！ 在企業(yè)日常管理實踐中，企業(yè)期望忠誠、敬業(yè)、穩(wěn)定的員工，但在現(xiàn)實工作中越來越多的管理層意識到一個共同的問題，那就是與其他年齡段的人相比，上世紀(jì)80年代后出生的年輕人盡管初入職場，但卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者們表示，面對80后，他們有些手足無措……當(dāng)“80后時代”的員工漸漸大量走入企業(yè)，然后又過客匆匆，離開企業(yè)，居高不下的“流失率&rdqu……《查看詳細(xì)內(nèi)容》
活動名稱：如何提升績效管理的有效性（操作實務(wù)）--2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第七十五期
活動時間：2013-09-05 14:00 發(fā)起人：浙江HR精英俱樂部
活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F杭州時代 報名狀況：已結(jié)束
活動類型：主題沙龍  
親愛的HR學(xué)員們： 您好！ 21世紀(jì)以來，全球的經(jīng)濟、科技、社會文化都日新月異飛速向前發(fā)展，各行各業(yè)的競爭也日趨激烈。同行間競爭實際上是各項資源的拼比，而人力資源的較量卻又是重中之重，人力資源管理也逐漸從人事管理部門上升至企業(yè)戰(zhàn)略部門的地位。企業(yè)在發(fā)展的同時不斷更新對自己的認(rèn)識，調(diào)整自己的戰(zhàn)略，只有這樣管理措施才能跟上企業(yè)的前進步伐。隨著企業(yè)戰(zhàn)略的改變，作為企業(yè)戰(zhàn)略一部分的人力資源戰(zhàn)略也需要不斷改變。績效考核作為人力資源管理的重要方……《查看詳細(xì)內(nèi)容》
活動名稱：人力資源招聘與配置--2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第七十四期
活動時間：2013-08-16 14:00 發(fā)起人：浙江HR精英俱樂部
活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F杭州時代 報名狀況：已結(jié)束
活動類型：主題沙龍  
親愛的HR學(xué)員們： 您好！ 現(xiàn)在社會上企業(yè)眾多紛繁，但無論是大型企業(yè)亦或是中小型企業(yè)，在人力資源規(guī)劃的問題上，仍然存在著大大小小的問題，甚至是漏洞。不知道該如何去做好人力資源規(guī)劃，因為大部分的企業(yè)沒有戰(zhàn)略，或者是戰(zhàn)略不清晰，導(dǎo)致規(guī)劃工作不知如何開展。很多企業(yè)都沒有切合的人力規(guī)劃，想用人的時候就招，不想用就辭退，體現(xiàn)出很大的隨意性和不規(guī)范。另外，在招聘體系的建設(shè)和運作上，普遍存在主要體現(xiàn)在招聘系統(tǒng)不完善；對人才招聘選拔的評估不規(guī)范；選……《查看詳細(xì)內(nèi)容》
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