企業(yè)反情報(bào)泄露實(shí)戰(zhàn)
主講專(zhuān)家:蔣哲鈞 |
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企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 | |
領(lǐng) 域:綜合管理 商業(yè)機(jī)密 | |
培訓(xùn)對(duì)象:高層管理 中層管理 |
課程收益
1、熟悉情報(bào)泄露的主要渠道,掌握反情報(bào)泄露的實(shí)戰(zhàn)技巧。
2、掌握公司保密工作的運(yùn)作方法,了解公司保密工作相關(guān)的規(guī)章制度。
3、了解如何識(shí)別商業(yè)間諜的方法。
課程特色
注重結(jié)合實(shí)戰(zhàn),學(xué)員參與性強(qiáng),課堂氣氛輕松活躍,見(jiàn)解獨(dú)到。
課程內(nèi)容
企業(yè)反情報(bào)泄露實(shí)戰(zhàn)課程大綱:
造成公司情報(bào)泄露的五個(gè)主要渠道
一、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手冒充顧客、市委書(shū)記秘書(shū)、警察、本公司員工等身份騙取公司相關(guān)情報(bào)
☆案例1:在公開(kāi)課上如何于無(wú)形中迅速識(shí)破前來(lái)“監(jiān)聽(tīng)”的假警察的身份
☆案例2:如何輕松識(shí)破假冒本公司員工打來(lái)電話(huà),企圖騙取本公司相關(guān)情報(bào)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的身份
☆討論與講解:識(shí)破商業(yè)間諜的身份后,可以采取哪些應(yīng)對(duì)方法?(報(bào)警并非唯一方法)
二、本公司員工情報(bào)意識(shí)不強(qiáng),在對(duì)外交往過(guò)程中,無(wú)意中直接或從側(cè)面泄露公司情報(bào)
☆案例:某公司在“挖人”的過(guò)程中如何于無(wú)形中泄露公司的秘密及反情報(bào)方法介紹
☆反面案例1:在某大學(xué)商學(xué)院做講座的過(guò)程中,某學(xué)員脫口而出的一句話(huà),從側(cè)面泄露的“情報(bào)”被捕捉到,從而導(dǎo)致其身份被識(shí)破!
☆反面案例2:某學(xué)員PK老師,其于得意之中的一句話(huà),從側(cè)面泄露的“情報(bào)”如何被迅速捕捉到?
三、公司商務(wù)活動(dòng)的痕跡
☆公司商務(wù)活動(dòng)造成情報(bào)泄露的主要渠道介紹
四、外部商業(yè)間諜
☆案例分析:某公司剛開(kāi)完董事會(huì),卻很快發(fā)現(xiàn),在會(huì)上公司做出的重大決議竟然被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手掌握!在排除公司董事內(nèi)部存在商業(yè)間諜的可能性以后,造成公司情報(bào)泄露的渠道可能有哪些?
☆外部商業(yè)間諜通過(guò)技術(shù)手段竊取公司商業(yè)秘密的方法、途徑及“防賊”方法介紹
☆制度預(yù)防情報(bào)泄露:某公司保密部門(mén)組織結(jié)構(gòu)介紹以及該公司保密制度介紹
五、內(nèi)部商業(yè)間諜
內(nèi)部商業(yè)間諜的三種形式:
1、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手派人通過(guò)應(yīng)聘的方式進(jìn)入本公司的商業(yè)間諜
2、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手通過(guò)收買(mǎi)的方式為其非法傳遞本公司商業(yè)秘密的商業(yè)間諜
3、本公司惡性跳槽的核心員工(核心員工惡性跳槽給企業(yè)帶來(lái)的主要損失不是人才的流失而是情報(bào)的泄露?。?br />
☆如何用技術(shù)手段、法律手段預(yù)防內(nèi)部商業(yè)間諜的方法介紹
☆如何用情報(bào)的方法預(yù)防和排查商業(yè)間諜的方法介紹
1、案例導(dǎo)入:誰(shuí)是可以相信的人?
☆討論與講解:韓信手里的槍為什么沒(méi)有指著劉邦的腦袋?
2、預(yù)防和排查商業(yè)間諜的情報(bào)搜集內(nèi)容及分析
☆決定人的行為的兩個(gè)主要因素:行為人的行為傾向和行為人的處境
3、情報(bào)分析方法在商業(yè)間諜的預(yù)防與排查中的運(yùn)用
☆討論與講解:如何利用情報(bào)有效地“識(shí)人”及商業(yè)間諜的預(yù)防
☆討論與講解:商業(yè)間諜有什么特征?如何利用情報(bào)方法排查商業(yè)間諜?
六、結(jié)束語(yǔ):反情報(bào)系統(tǒng)建立的標(biāo)準(zhǔn)(根據(jù)保密工作的實(shí)際需要,并非越嚴(yán)密越好)
決定公司反情報(bào)系統(tǒng)嚴(yán)密程度的兩個(gè)因素:1、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)搜集能力2、本公司所要保護(hù)的情報(bào)的價(jià)值。
學(xué)員評(píng)價(jià)更多>>
主講講師:蔣哲鈞 | |
專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域:職業(yè)素養(yǎng) | 客戶(hù)服務(wù) | 團(tuán)隊(duì)建設(shè) | 商業(yè)機(jī)密 | 信用管理 | |
行業(yè)領(lǐng)域:汽車(chē)行業(yè) | 通信行業(yè) | 能源/原材料 | 電力/水利 | |
擅長(zhǎng)解決的問(wèn)題:
如何規(guī)范企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作 如何有效打造員工忠誠(chéng)度 如何實(shí)施中國(guó)式管理 |
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