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培訓(xùn)管理者核心管理技能提升

培訓(xùn)管理者核心管理技能提升
主講專家:禹志
培訓(xùn)需求調(diào)查表
國內(nèi)知名實戰(zhàn)派企業(yè)經(jīng)營管理導(dǎo)師
領(lǐng) 域:人力資源 薪酬管理
培訓(xùn)對象:高層管理 中層管理 基層主管 
課程收益


1   對培訓(xùn)管理者的角色做到充分、合理的認知,明確其工作意義

2   引導(dǎo)培訓(xùn)管理者掌握統(tǒng)籌規(guī)劃培訓(xùn)工作和有效實施培訓(xùn)的技巧
3   提升培訓(xùn)管理者高效操控、實施、提質(zhì)升級培訓(xùn)項目的能力
4   修煉培訓(xùn)管理者溝通、整合、執(zhí)行能力,進而提升培訓(xùn)效果

課程特色



現(xiàn)場圖片

課程內(nèi)容


第一單元: 培訓(xùn)管理者:必備的角色認知

1企業(yè)培訓(xùn)管理者的工作價值與意義透視
2培訓(xùn)管理者是什么?做什么?不做什么?如何做?
3培訓(xùn)管理者的五大角色剖析
4培訓(xùn)管理者如何履行培訓(xùn)策劃?傳承?管理?操作?溝通等角色
案例討論:某企業(yè)培訓(xùn)主管王悅組織的營銷管理培訓(xùn),大多數(shù)業(yè)務(wù)員都不買帳?其培訓(xùn)效果差在哪里?
第二單元: 培訓(xùn)管理者:策劃能力提升
1企業(yè)培訓(xùn)大課就像演電影,你如何導(dǎo)演?
2培訓(xùn)課程策劃八要素
3培訓(xùn)策劃如何定位精準(zhǔn)?
4培訓(xùn)策劃過程如何與跨部門有效溝通?解決問題?
案例探討:某制造型企業(yè)6天中層管理培訓(xùn)之亂象。效果為何大打折扣?
第三單元: 培訓(xùn)管理者:組織能力提升
1企業(yè)培訓(xùn)組織工作的重要性認識
2培訓(xùn)組織工作五要素:人員、課堂、教材、講師、紀(jì)律
3培訓(xùn)組織過程中如何有效與跨部門管理者、學(xué)員有效溝通協(xié)作?
4培訓(xùn)組織工作的細節(jié)——細節(jié)決定成敗
案例分享:柳州五菱汽車的培訓(xùn)組織工作,哪些值得你學(xué)習(xí)?
第四單元: 培訓(xùn)管理者:執(zhí)行能力提升
1  企業(yè)的培訓(xùn)工作為何做不好?存在著哪些障礙?
2培訓(xùn)管理者在執(zhí)行培訓(xùn)項目時,最缺泛什么?
3培訓(xùn)管理者如何讓老總、總監(jiān)及公司內(nèi)部核心崗位的人走進課堂?
4培訓(xùn)執(zhí)行保障成功的五要點:計劃-流程-制度-方法-工具
案例紀(jì)實:某電子制造企業(yè),年初制訂的完美培訓(xùn)計劃,為何不了了之?問題出在哪里?
第五單元: 培訓(xùn)管理者:需求分析能力提升
1 企業(yè)為什么要做培訓(xùn)?培訓(xùn)主題從何來?
2 培訓(xùn)需求分析存在的四個誤區(qū)
3 培訓(xùn)管理者需求分析如何匯總與提煉?
4   培訓(xùn)需求分析的六大工具應(yīng)用
案例探討:《生產(chǎn)車間主任用人管理培訓(xùn)》,其需求如何分析?
第六單元: 培訓(xùn)管理者:講師開發(fā)能力提升
1 企業(yè)培訓(xùn)師資選擇與課程效果關(guān)系
2 培訓(xùn)市場上五類主流培訓(xùn)師,如何把握?
3 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師如何開發(fā)與管理?
4 內(nèi)部培訓(xùn)講師如何有效激勵?淘汰?
案例剖析:某企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師李剛上課,學(xué)員瞌睡一遍的原因在哪兒?
第七單元: 培訓(xùn)管理者:課程開發(fā)能力提升
1 企業(yè)培訓(xùn)課程庫如何建立?
2 培訓(xùn)管理者要儲存哪些必備的培訓(xùn)素材?
3 培訓(xùn)課程開發(fā)與形成的四個基礎(chǔ)要項
4 培訓(xùn)課程開發(fā)流程圖探討及培訓(xùn)課時如何有效分配?
案例作業(yè):某企業(yè)班組長《目標(biāo)管理》課程如何開發(fā)?
第八單元: 培訓(xùn)管理者:結(jié)果轉(zhuǎn)化能力提升
1企業(yè)培訓(xùn)管理者的工作績效如何達成?
2培訓(xùn)完畢后,培訓(xùn)管理者要做五件事,你做了幾件事?
3培訓(xùn)效果評估常用的五大工具
4培訓(xùn)完畢后效果轉(zhuǎn)化的五步驟。
案例學(xué)習(xí):寶潔中國公司的培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)。
 
七、 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作:
1   培訓(xùn)時間由企業(yè)方根據(jù)情況做出合適安排,并提前告知培訓(xùn)老師確認;
2   準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需的話筒、音響、投影儀、白板及白板筆等教學(xué)用品;
3   座位分組擺放,( 6-8人一小組),明確學(xué)習(xí)目標(biāo)并做好小組學(xué)習(xí)宣誓詞;
4   準(zhǔn)備好用于激勵學(xué)員提問和問答的小禮品(如水果、筆、筆記本、書籍等);

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  主講講師:禹志
  專長領(lǐng)域:行政管理 | 培訓(xùn)管理 | 團隊建設(shè) | 績效體系建立
  行業(yè)領(lǐng)域:家具/家電/工藝品/玩具 | 通信行業(yè) | 生產(chǎn)制造業(yè) | 銀行 | 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
  擅長解決的問題:
如何掌握企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)技巧
如何培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
如何提升非人力資源經(jīng)理的人力資源水平
  該講師其他課程:
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