課程收益
1 教會企業(yè)家、中高管高績效運營的標(biāo)準(zhǔn)與意識,在云端經(jīng)營;
2 改善經(jīng)營觀念,提升高績效運營水平,構(gòu)建非凡高績效組織;
3 闡述高績效運營系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的來龍去脈,因企制宜,
有效打造高績效運營系統(tǒng);
4 高績效高在哪里?贏在哪里?掌握高績效的秘訣,致勝千里;
5 與學(xué)員一起共思、共啟、共構(gòu)高績效,成為高績效管理高手;
課程特色
現(xiàn)場圖片
課程內(nèi)容
第一單元:標(biāo)準(zhǔn)是天 — 企業(yè)高績效標(biāo)準(zhǔn)制定
1 平庸企業(yè)與高績效企業(yè)之間的差距,其實是標(biāo)準(zhǔn)的差距
2 高績效企業(yè)的三大標(biāo)準(zhǔn)
3 如何圍繞高績效的三大標(biāo)準(zhǔn),組織資源,有效配置?
4 企業(yè)高績效標(biāo)準(zhǔn)如何步步提升?有效考核與激勵
5 推動企業(yè)高績效標(biāo)準(zhǔn)的天道 、王道與商道
案例:東莞一家傳統(tǒng)制造業(yè)的鳳凰涅槃:“提升標(biāo)準(zhǔn)的魔力”。
第二單元:組織至上 — 高績效組織體系重構(gòu)
1 高績效組織結(jié)構(gòu)高在哪里?你有所不知的五大要因剖析
2 高績效組織的本質(zhì)— 是執(zhí)行
3 如何重構(gòu)、重啟高績效組織?讓組織躺著贏利
4 高績效組織打造的六個要素
5 高績效組織的凝心聚力與破繭成蝶
案例: 格力集團高績效研發(fā)組織探究。
案例: 禹老師輔導(dǎo)的一家上海高績效組織,利潤為何高得嚇?biāo)廊恕?/div>
第三單元:流程為王 — 高績效流程體系打造
1 經(jīng)營流程流不起來,就是死水,何來高效經(jīng)營?
2 高績效流程第一步:
經(jīng)營流程化:打破企業(yè)內(nèi)部的墻,建立流程責(zé)任制
3 高績效流程第二步:
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化:標(biāo)準(zhǔn)化是可復(fù)制的基礎(chǔ),穩(wěn)定化是可改善的基礎(chǔ)
4 高績效流程第三步:
銜接清晰化:流程鏈的競爭力在于鏈條之間聯(lián)系的緊密性
5 高績效流程第四步:
流程唯一化:精減流程步驟,縮短流程周期,實現(xiàn)流轉(zhuǎn)高效
案例:山東一家知名房地產(chǎn)企業(yè)因流程而破產(chǎn)的秘聞。
案例:深圳華為流程僵化、固化、優(yōu)化三步曲。
第四單元:運營致勝 — 高績效運營體系布局
1 高績效運營的秘訣:讓人活起來,讓事穩(wěn)起來,讓現(xiàn)金轉(zhuǎn)起來
2 高績效運營的五大核心要素詳解- 讓運營高效輪轉(zhuǎn)
3 高績效運營的三大體系: 目標(biāo)體系-計劃體系-成果體系
4 高績效運營的控制與考核,如何讓運營不走樣
5 高績效運營的信息化與數(shù)據(jù)流集成-提升運營效能
視頻案例: 萬科王石談運營。
管理案例: 拼多多王崢如何從500萬起步,5年到1500億探討。
第五單元:人才是金 — 高績效人才體系管控
1 如何選準(zhǔn)高績效人才?讓人才生金
2 高績效人才梯隊建設(shè)五步曲:讓人才迅速成長
3 高績效人才業(yè)績?nèi)绾魏饬颗c激勵?
4 高績效人才的留用、激勵之術(shù)
案例:華為如何用天才吸引高績效人才?
案例:剖析聯(lián)想的高績效人才培養(yǎng)計劃。
第六單元:激勵倍增 — 高績效激勵體系設(shè)計
1 高績效人才都是激勵出來的,高績效源于持續(xù)激勵
2 高績效激勵的道 、法、術(shù)詳解
3 如何讓企業(yè)激勵與員工績效有機結(jié)合?
4 激勵不起作用的三大情形分析與規(guī)避
5 低成本高績效激勵模式構(gòu)建與分享
案例:海底撈員工的激勵之策— 讓員工幸福倍增,績效翻倍。
案例:長城汽車魏建新董事長的八星激勵模型。
學(xué)員評價更多>>
主講講師:禹志 | |
專長領(lǐng)域:行政管理 | 培訓(xùn)管理 | 團隊建設(shè) | 績效體系建立 | |
行業(yè)領(lǐng)域:家具/家電/工藝品/玩具 | 通信行業(yè) | 生產(chǎn)制造業(yè) | 銀行 | 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) | |
擅長解決的問題:
如何掌握企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)技巧 如何培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 如何提升非人力資源經(jīng)理的人力資源水平 |
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該講師其他課程:
卓越企業(yè)人才的選育用留管理 戰(zhàn)略財務(wù)績效解碼 落地領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn) 引爆利潤-高績效數(shù)字化組織運營 引爆利潤——降本增效系統(tǒng)(2天) |
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