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卓越內(nèi)部培訓(xùn)師修煉--教學(xué)模式與授課技巧

(第864期)

公開課詳情
開課時間: 2015年05月30日 09:00(該課程已結(jié)束)
結(jié)束時間: 2015年05月31日 16:30
課程價格: 非會員價格3800/人,需會員套票8張 購買學(xué)習(xí)卡享受更多優(yōu)惠
授課講師:
講師簡介
開課地點:
廣州 
課程類別: 學(xué)術(shù)研究 -- 學(xué)術(shù)研究
推薦指數(shù):
咨詢熱線:400-0808-155

適用對象

各類企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師及管理人員

課程時長

兩天

課程收益

一、通過深入淺出的講解,挖掘企業(yè)培訓(xùn)的核心價值
二、通過有效有趣的互動,傳承企業(yè)培訓(xùn)的實用方法
三、通過實戰(zhàn)情境的演練,掌握企業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)技能

課程大綱

第一章:學(xué)習(xí)特性解析與四種經(jīng)典教學(xué)模式

一、 五種學(xué)員類型解析
1、感受型學(xué)員特點
2、反思型學(xué)員特點
3、理論型學(xué)員特點
4、實用型學(xué)員特點
5、復(fù)合型學(xué)員特點

二、體驗式教學(xué)法
1、聽覺感受:語言的生動性 
2、視覺感受:課程的觀賞性 
3、感覺感受:內(nèi)容的參與性
演練:體驗式教學(xué)法應(yīng)用《工作漏洞出在哪?》
講師逐一點評、啟發(fā)

三、啟發(fā)式教學(xué)法
1、注重啟發(fā)性
2、給以思考余地
3、鼓勵探索質(zhì)疑
演練:啟發(fā)式教學(xué)法應(yīng)用《誰該委以重任?》
講師逐一點評、啟發(fā)

四、互動式教學(xué)法
1、邏輯線條清晰
2、總結(jié)概括必不可少
3、無需過多舉例
4、幫助擴展知識體系
演練:互動式教學(xué)法應(yīng)用《工作重要性排序?》
講師逐一點評、啟發(fā)

五、沙盤式教學(xué)法
1、理論討論無需過長
2、實務(wù)性內(nèi)容必不可少
3、以對策性設(shè)計激發(fā)興趣
4、指導(dǎo)達(dá)成學(xué)習(xí)成果
演練:沙盤式教學(xué)法應(yīng)用《績效魔方發(fā)現(xiàn)工作問題》
講師逐一點評、啟發(fā)
綜合演練:3分鐘命題Mini課程呈現(xiàn)
講師逐一點評、啟發(fā)

第二章: 四種經(jīng)典授課方法

一、說明-現(xiàn)場演示法
1、操作設(shè)計簡易
2、防止出現(xiàn)歧義
3、深刻揭示本質(zhì)
案例:圖形結(jié)構(gòu)化說明《人才的素能》
講師逐一點評、啟發(fā)

二、啟發(fā)-案例分析法
1、內(nèi)容引導(dǎo)
2、劃分小組
3、提供案例
4、宣布規(guī)則
5、討論分析
6、激勵引導(dǎo)
7、總結(jié)升華
現(xiàn)場辯論:Mini案例分析《人性化管理與制度化管理》
講師逐一點評、啟發(fā)

三、趣味-游戲帶動法
1、破冰類游戲
2、啟示類游戲
3、承載類游戲
4、游戲法四項原則
5、課堂游戲軟件使用
游戲體驗:經(jīng)典課堂游戲〈同心順〉
講師逐一點評、啟發(fā)

四、操作-六步教練法
1、測選
2、預(yù)熱
3、培訓(xùn)
4、評校
5、習(xí)慣
6、創(chuàng)新
7、教練法三項要領(lǐng)
綜合演練:3分鐘命題Mini課程呈現(xiàn)
講師逐一點評、啟發(fā)

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