HR政委研修特訓(xùn)班
（第1039期）
| 公開課詳情 | |
|---|---|
| 開課時間： | 2016年04月28日 09:00（該課程已結(jié)束） |
| 結(jié)束時間： | 2016年04月29日 16:30 |
| 課程價格： | 非會員價格3600/人，需會員套票5張 購買學(xué)習(xí)卡享受更多優(yōu)惠 |
| 授課講師： |
 |
| 開課地點： | 杭州 杭州時代光華教育發(fā)展有限公司二樓大培訓(xùn)教室阿凡達(dá)（杭州市西湖區(qū)文一西路522號西溪科創(chuàng)園8號樓，蔣村公交中心站對面）
|
| 課程類別： | 人力資源 -- 人力資源 |
| 推薦指數(shù)： |  |
 |
 |
| 咨詢熱線：400-0808-155 |
|---|
適用對象
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、相關(guān)人員
課程時長
兩天
課程收益
了解傳統(tǒng)企業(yè)面臨的困境與挑戰(zhàn)；
找到轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型——互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)的出路；
學(xué)習(xí)政委體系之績效管理；
認(rèn)知政委之企業(yè)文化。
找到轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型——互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)的出路；
學(xué)習(xí)政委體系之績效管理；
認(rèn)知政委之企業(yè)文化。
課程大綱
一、傳統(tǒng)企業(yè)面臨的困境與挑戰(zhàn)
二、轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型——互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)的出路
1、互聯(lián)網(wǎng)+時代，傳統(tǒng)企業(yè)到底應(yīng)該怎么辦？
2、互聯(lián)網(wǎng)+時代，擁抱OR抵抗？
3、組織唯有創(chuàng)新，才有發(fā)展
4、組織的味道——企業(yè)家文化
5、組織氛圍——組織進(jìn)化和變革的靈魂
6、基于互聯(lián)網(wǎng)思維的組織架構(gòu)
7、有效的自組織
8、社群
9、積分運用
10、企業(yè)政委體系的設(shè)計與運用
三、政委體系之績效管理
1、績效考核與績效管理
2、互聯(lián)網(wǎng)+時代的績效管理
互聯(lián)網(wǎng)+：強(qiáng)調(diào)組織效率
關(guān)鍵詞之一：人效
關(guān)鍵詞之二：利潤
關(guān)鍵詞之三：效率
關(guān)鍵詞之四：成敗KPI
3、全員績效管理
4、人才梯隊建設(shè)
四、政委之企業(yè)文化篇
1、企業(yè)文化的基本理念
2、企業(yè)文化建設(shè)的價值
3、企業(yè)文化認(rèn)知：唯優(yōu)文化可以生生不息
4、企業(yè)文化兩種方式
5、企業(yè)文化建設(shè)三層四步
6、四大關(guān)鍵詞：做個傳教士、關(guān)鍵性、夢想、故事
五、阿里巴巴政委體系介紹、華為“政委”體系介紹
案例講解
二、轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型——互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)的出路
1、互聯(lián)網(wǎng)+時代，傳統(tǒng)企業(yè)到底應(yīng)該怎么辦？
2、互聯(lián)網(wǎng)+時代，擁抱OR抵抗？
3、組織唯有創(chuàng)新，才有發(fā)展
4、組織的味道——企業(yè)家文化
5、組織氛圍——組織進(jìn)化和變革的靈魂
6、基于互聯(lián)網(wǎng)思維的組織架構(gòu)
7、有效的自組織
8、社群
9、積分運用
10、企業(yè)政委體系的設(shè)計與運用
三、政委體系之績效管理
1、績效考核與績效管理
2、互聯(lián)網(wǎng)+時代的績效管理
互聯(lián)網(wǎng)+：強(qiáng)調(diào)組織效率
關(guān)鍵詞之一：人效
關(guān)鍵詞之二：利潤
關(guān)鍵詞之三：效率
關(guān)鍵詞之四：成敗KPI
3、全員績效管理
4、人才梯隊建設(shè)
四、政委之企業(yè)文化篇
1、企業(yè)文化的基本理念
2、企業(yè)文化建設(shè)的價值
3、企業(yè)文化認(rèn)知：唯優(yōu)文化可以生生不息
4、企業(yè)文化兩種方式
5、企業(yè)文化建設(shè)三層四步
6、四大關(guān)鍵詞：做個傳教士、關(guān)鍵性、夢想、故事
五、阿里巴巴政委體系介紹、華為“政委”體系介紹
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