非法務經理的法務管理
| 公開課詳情 | |
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| 開課時間： | 2010年08月24日 09:00（該課程已結束） |
| 結束時間： | 2010年08月25日 17:00 |
| 課程價格： | 3280元/人。團隊優(yōu)惠請來電咨詢：0571-89938960。 購買學習卡享受更多優(yōu)惠 |
| 授課講師： |
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| 開課地點： | 長寧區(qū) 紅寶石路500號東銀中心B棟6樓
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| 課程類別： | 法律服務 -- 法律服務 |
| 推薦指數： |  |
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| 咨詢熱線：400-0808-155 |
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適用對象
企業(yè)高層決策者、分管人力資源部門的副總
課程時長
2天
主講專家介紹
柳晴：畢業(yè)于中國政法大學，現為現任上海肯耐珂薩服務有限公司高級培訓師、上海世代律師事務所律師、合伙人。曾擔任多家大型集團及合資企業(yè)的法律顧問，負責這些企業(yè)的對外項目合作法律事務及法律談判；2005年，進入全球培訓排名第一的培訓公司Cegos，擔任法律培訓高級顧問，獨立負責該公司全部法律培訓課程的研發(fā)、制作與講授，她本人開發(fā)與講授的法律課程涵蓋買賣合同培訓、人力資源法律、項目合同培訓、物流法律培訓及公司法律及行政人員法律等。
在多年的工作中，在企業(yè)法律應用領域積累了相當的經驗，對公司運作、合同管理及人力資源法律事務等非常熟悉，并曾應政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關培訓。
柳老師的培訓風格清新自然，邏輯清晰，思路敏捷，同時，她的課程信息量大，強調實用性，通過現場答疑、以及許多實際生動的案例分析來幫助參加者解決工作的困惑，提高職業(yè)技能，其課程均受到學員的高度評價。
曾接受過柳老師相關課程的主要內訓客戶有：英國領事館文化代表處（British Council）、龐巴迪（BombardIEr）、上海日立（Hitachi）、法國歐尚集團（Auchan）、歐瑞康（oerlikon）、百威啤酒（Budweiser）、巴斯夫（Basf）、國旅運通（CITS American Express）、大眾汽車金融（VWF）等。
曾參加過Sunny相關公開課的主要課戶有：揚子巴斯夫、寶馬（BMW）、一汽豐田（Toyota）、空氣化工（Air Product）、圣戈班（Saint-Gobain）、西門子（SIEmens）、中國海洋石油（Cnooc）、法國電力（E.D.F）、泛亞班拿（Panalpina）、道達爾石油（Total）、拜耳化學（Bayer）、綾致時裝（Bestseller）、中外運（Sinotrans）、愛立信（Ericsson）、通用電氣（GE）、強生（J&J）、拉法基（Lafarge）等。
課程收益
隨著國家一系列人力資源法律規(guī)定的出臺，企業(yè)在中國的市場競爭中將會感受到更大的用工壓力。成本的提高、裁員難度的增加、人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)，都成了企業(yè)高層決策者必需面對的問題。本門課程即從高層管理者的角度，綜合審視相關的人力資源法規(guī)，使得管理者客觀地把握勞動法規(guī)對企業(yè)運營的影響，進而作出更好的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
課程大綱
培訓大綱：
第一部分 看清人力資源法律在協調勞資關系過程中的平衡點
第二部分 學會運用不同的工作制,制定有效的人員規(guī)劃策略
l 標準工時制、特殊工時制與計件制
l 全日制用工與非全日制用工
l 勞務派遣與自主用工的比較
l 服務外包與勞務合同的運用
l 不同用工模式的風險與成本比較
第三部分 與不同類型的員工安排不同類型的勞動合同
l 如何運用固定期限勞動合同，以完成一定工作量為期限的勞動合同？
l 如何運用無固定期限勞動合同？
l 服務協議、保密條款、競業(yè)限制條款的運用
l 什么情況下可以運用民事合同保障企業(yè)利益？
第四部分 最大限度地發(fā)揮各部門在人員管理中的作用
l 企業(yè)各部門管理者應知道的人力資源管理限制
l 充分利用人力資源部與工會的制衡作用
第五部分 在制定人員管理戰(zhàn)略的過程中不犯低級錯誤
l 關于加班
l 關于福利
l 關于規(guī)章制度
l 關于績效考核
l 關于員工調動
l 關于招聘
l 關于人員裁減
第六部分 總結與分享
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