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非法務經理的法務管理

公開課詳情
開課時間: 2010年08月24日 09:00(該課程已結束)
結束時間: 2010年08月25日 17:00
課程價格: 3280元/人。團隊優(yōu)惠請來電咨詢:0571-89938960。 購買學習卡享受更多優(yōu)惠
授課講師:
講師簡介
開課地點:
長寧區(qū) 紅寶石路500號東銀中心B棟6樓
課程類別: 法律服務 -- 法律服務
推薦指數:
咨詢熱線:400-0808-155

適用對象

企業(yè)高層決策者、分管人力資源部門的副總

課程時長

2天

主講專家介紹

柳晴:畢業(yè)于中國政法大學,現為現任上海肯耐珂薩服務有限公司高級培訓師、上海世代律師事務所律師、合伙人。曾擔任多家大型集團及合資企業(yè)的法律顧問,負責這些企業(yè)的對外項目合作法律事務及法律談判;2005年,進入全球培訓排名第一的培訓公司Cegos,擔任法律培訓高級顧問,獨立負責該公司全部法律培訓課程的研發(fā)、制作與講授,她本人開發(fā)與講授的法律課程涵蓋買賣合同培訓、人力資源法律、項目合同培訓、物流法律培訓及公司法律及行政人員法律等。 在多年的工作中,在企業(yè)法律應用領域積累了相當的經驗,對公司運作、合同管理及人力資源法律事務等非常熟悉,并曾應政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關培訓。 柳老師的培訓風格清新自然,邏輯清晰,思路敏捷,同時,她的課程信息量大,強調實用性,通過現場答疑、以及許多實際生動的案例分析來幫助參加者解決工作的困惑,提高職業(yè)技能,其課程均受到學員的高度評價。 曾接受過柳老師相關課程的主要內訓客戶有:英國領事館文化代表處(British Council)、龐巴迪(BombardIEr)、上海日立(Hitachi)、法國歐尚集團(Auchan)、歐瑞康(oerlikon)、百威啤酒(Budweiser)、巴斯夫(Basf)、國旅運通(CITS American Express)、大眾汽車金融(VWF)等。 曾參加過Sunny相關公開課的主要課戶有:揚子巴斯夫、寶馬(BMW)、一汽豐田(Toyota)、空氣化工(Air Product)、圣戈班(Saint-Gobain)、西門子(SIEmens)、中國海洋石油(Cnooc)、法國電力(E.D.F)、泛亞班拿(Panalpina)、道達爾石油(Total)、拜耳化學(Bayer)、綾致時裝(Bestseller)、中外運(Sinotrans)、愛立信(Ericsson)、通用電氣(GE)、強生(J&J)、拉法基(Lafarge)等。

課程收益

隨著國家一系列人力資源法律規(guī)定的出臺,企業(yè)在中國的市場競爭中將會感受到更大的用工壓力。成本的提高、裁員難度的增加、人力資源管理面臨的挑戰(zhàn),都成了企業(yè)高層決策者必需面對的問題。本門課程即從高層管理者的角度,綜合審視相關的人力資源法規(guī),使得管理者客觀地把握勞動法規(guī)對企業(yè)運營的影響,進而作出更好的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

課程大綱

培訓大綱
第一部分 看清人力資源法律在協調勞資關系過程中的平衡點
第二部分 學會運用不同的工作制,制定有效的人員規(guī)劃策略
l         標準工時制、特殊工時制與計件制
l         全日制用工與非全日制用工
l         勞務派遣與自主用工的比較
l         服務外包與勞務合同的運用
l         不同用工模式的風險與成本比較
第三部分 與不同類型的員工安排不同類型的勞動合同
l         如何運用固定期限勞動合同,以完成一定工作量為期限的勞動合同?
l         如何運用無固定期限勞動合同?
l         服務協議、保密條款、競業(yè)限制條款的運用
l         什么情況下可以運用民事合同保障企業(yè)利益?
第四部分 最大限度地發(fā)揮各部門在人員管理中的作用 
l         企業(yè)各部門管理者應知道的人力資源管理限制
l         充分利用人力資源部與工會的制衡作用
第五部分 在制定人員管理戰(zhàn)略的過程中不犯低級錯誤
l         關于加班
l         關于福利
l         關于規(guī)章制度
l         關于績效考核
l         關于員工調動
l         關于招聘
l         關于人員裁減
第六部分 總結與分享

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