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左祥琦
 

左祥琦

資深勞動(dòng)法專(zhuān)家
推薦講師
性別:
所在地:蘇州
專(zhuān)家類(lèi)別:培訓(xùn)講師
專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域:勞動(dòng)合同 | 法律顧問(wèn) | 合同法 | 薪酬管理
授課類(lèi)型:內(nèi)訓(xùn)  公開(kāi)課  
>> 擅長(zhǎng)解決的問(wèn)題
·如何掌握勞動(dòng)合同訂立技巧
·如何把握合同談判的重點(diǎn)
·如何執(zhí)行和管理企業(yè)合同
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  請(qǐng)左祥琦講課

左祥琦 資歷背景

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職業(yè)背景

勞動(dòng)法專(zhuān)家,資深勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、律師,中央電視臺(tái)《今日說(shuō)法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教師;《祥琦說(shuō)法》系列叢書(shū)作者,搜狐、阿里巴巴、金佰利、UT斯達(dá)康、大唐電信、肯德基、艾默生、法國(guó)拉法基、亞信等知名公司的人力資源法律顧問(wèn),在一些高等院校及大中型企業(yè)擔(dān)任客座教授;在中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)、北京青年報(bào)、北京晨報(bào)、計(jì)算機(jī)世界等報(bào)刊雜志開(kāi)有“說(shuō)法”類(lèi)專(zhuān)欄,其中的“祥琦說(shuō)法”專(zhuān)欄,被評(píng)為“中國(guó)新聞名專(zhuān)欄獎(jiǎng)(全國(guó)新聞專(zhuān)欄最高獎(jiǎng))”;在廣播電臺(tái)擔(dān)任勞動(dòng)法節(jié)目的常年嘉賓主持及撰稿人;應(yīng)搜狐網(wǎng)站之邀,舉辦了迄今為止國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的網(wǎng)上勞動(dòng)法在線咨詢(xún);擔(dān)任中國(guó)勞動(dòng)法務(wù)網(wǎng)首席顧問(wèn)。
所著述的圖書(shū)有20余部,其中代表作有:《用人單位員工管理全程操作實(shí)務(wù)》《用人單位<勞動(dòng)合同法>操作實(shí)務(wù)》、《學(xué)好用好<勞動(dòng)合同法>》、《案例解析勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《祥琦說(shuō)法》系列叢書(shū)(共八冊(cè))、《用人單位勞動(dòng)法操作實(shí)務(wù)》、《員工招聘與勞動(dòng)保護(hù)》、《勞動(dòng)合同與集體合同》、《工資與福利》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁與訴訟》、《勞動(dòng)關(guān)系管理》等。
已經(jīng)出版發(fā)行的講座光盤(pán)為:《企業(yè)應(yīng)對(duì)新<勞動(dòng)合同法>的12個(gè)策略》
新<勞動(dòng)合同法>操作指南》講座光碟(6張VCD)
《用人單位<勞動(dòng)合同法>操作實(shí)務(wù)》講座光碟(3張DVD)
《用人單位勞動(dòng)法操作實(shí)務(wù)系列講座》光碟(5張DVD)
《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理》講座光盤(pán)(6張VCD)
 

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授課經(jīng)驗(yàn)

為國(guó)家行政學(xué)院等高等院校及眾多大中型企業(yè)講授勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議等勞動(dòng)法課程;應(yīng)搜狐網(wǎng)站之邀,舉辦了迄今為止國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的網(wǎng)上勞動(dòng)法律在線咨詢(xún)。

左祥琦 風(fēng)格特色

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授課風(fēng)格

運(yùn)用的主要授課方法是引導(dǎo)式授課法,采用MBA管理案例教學(xué)的模式, 引用100% 行業(yè)案例,貼近學(xué)員實(shí)際, 遵循學(xué)員的學(xué)習(xí)規(guī)律,穿針引線,引導(dǎo)學(xué)員找到答案。

現(xiàn)場(chǎng)圖片
左老師授課瞬間
課堂剪影
左祥琦老師精彩演講
左老師與學(xué)員討論中
左老師認(rèn)真聆聽(tīng)學(xué)員提問(wèn)
左祥琦講師的課程更多>>
日期:2009-12-01
激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,優(yōu)秀的人才是企業(yè)立于不敗之地的關(guān)鍵要素之一,不能達(dá)到要求的員工必然要被淘汰,與此同時(shí),經(jīng)濟(jì)的大起大落也引來(lái)了一浪又一浪的裁員潮。 辭退、裁減員工是人力資源經(jīng)理必須處理,又難處理的實(shí)際工作,被辭退員工往往情緒激動(dòng),容易發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,影響企業(yè)的日常運(yùn)作。..
學(xué)員評(píng)價(jià)更多
日期:2012-12-13
左祥琦老師的勞動(dòng)法讓我們這樣的一些普通的員工能更好的去了解和維護(hù)我們的自身
日期:2012-12-05
老師的案例是很生動(dòng)吸引人的,而且老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,課程舉例的例證也很充分,非常適合實(shí)戰(zhàn)型的人來(lái)學(xué)習(xí)
著作分享
備受關(guān)注的《勞動(dòng)合同法》已于2007年6月29日正式出臺(tái),并將于2008年1月1日正式實(shí)施。該法中的許多新規(guī)定,對(duì)企業(yè)現(xiàn)行的人力資源管理方法及用工策略提出了極大的挑戰(zhàn),從而使得企業(yè)不得不尋求構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系管理的新模式。為了幫助企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行正確的理解與應(yīng)用,特開(kāi)設(shè)本課程。 本課程講師左祥琦特將其多年潛心研究的中國(guó)勞動(dòng)合同理論和他為眾多知名企業(yè)常年擔(dān)任勞動(dòng)法顧問(wèn)期間總結(jié)的豐富經(jīng)驗(yàn)和操作實(shí)務(wù),以及大量案例,進(jìn)行精心設(shè)計(jì)后,奉獻(xiàn)給廣大學(xué)員一個(gè)非常實(shí)用且生動(dòng)的課程。 通過(guò)本課程您將學(xué)習(xí)到 《勞動(dòng)合同法》側(cè)重保護(hù)員工的立法宗旨將給企業(yè)帶來(lái)的影響 企業(yè)應(yīng)..
編輯推薦 跨越新舊法律鴻溝,降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),提高內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率,重塑企業(yè)規(guī)章制度?! 」芾硖嵘D―找時(shí)代光華!以極大的熱情,全力以赴,推動(dòng)管理者及其組織走向成功?! ?zhuān)家簡(jiǎn)介:左祥琦,北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級(jí)講師。勞動(dòng)法專(zhuān)家,資深勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、律師,中央電視臺(tái)《今日說(shuō)法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授;搜狐、博士倫、金佰利、UT斯達(dá)康、大唐電信、肯德基、亞信、拉法基等知名公司的人力資源法律顧問(wèn),祥琦勞動(dòng)信息咨詢(xún)公司和才俊人力資源公司的創(chuàng)始人、總經(jīng)理;其在國(guó)內(nèi)著名報(bào)刊開(kāi)設(shè)主持的“祥琦說(shuō)法”專(zhuān)欄,被評(píng)為“中國(guó)新聞名專(zhuān)欄獎(jiǎng)(全國(guó)新聞專(zhuān)欄最高獎(jiǎng))..
本課程講些什么?第一講  中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)(上) 1. 勞動(dòng)關(guān)系的其他表述方式 2. 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的歷史演變過(guò)程  第二講  中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)(下) 1.勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)形式 2.勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)  第三講  勞動(dòng)合同的訂立(上) 1.勞動(dòng)合同的訂立原則 2.勞動(dòng)合同內(nèi)容與無(wú)效勞動(dòng)合同  第四講  勞動(dòng)合同的訂立(下) 1.勞動(dòng)合同期限 2..
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日期:2012-12-13
左祥琦老師的勞動(dòng)法讓我們這樣的一些普通的員工能更好的去了解和維護(hù)我們的自身
日期:2012-12-05
老師的案例是很生動(dòng)吸引人的,而且老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,課程舉例的例證也很充分,非常適合實(shí)戰(zhàn)型的人來(lái)學(xué)習(xí)
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