企業(yè)應(yīng)對《新勞動合同法》的12個策略

跨越新舊法律鴻溝，降低勞動用工風險，提高內(nèi)部運營效率，重塑企業(yè)規(guī)章制度。

　　管理提升――找時代光華！以極大的熱情，全力以赴，推動管理者及其組織走向成功。

　　專家簡介：左祥琦，北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級講師。勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授；搜狐、博士倫、金佰利、UT斯達康、大唐電信、肯德基、亞信、拉法基等知名公司的人力資源法律顧問，祥琦勞動信息咨詢公司和才俊人力資源公司的創(chuàng)始人、總經(jīng)理；其在國內(nèi)著名報刊開設(shè)主持的“祥琦說法”專欄，被評為“中國新聞名專欄獎（全國新聞專欄最高獎）”；他還在廣播電臺擔任勞動法節(jié)目的常年嘉賓主持及撰稿人；創(chuàng)辦了勞動法與勞動爭議咨詢熱線；應(yīng)搜狐網(wǎng)站之邀，舉辦了迄今為止國內(nèi)規(guī)模最大的網(wǎng)上勞動法在線咨詢；擔任中國勞動法務(wù)網(wǎng)首席顧問。

　　所著述的圖書有20余部，其中代表作有：《祥琦說法》系列叢書、《用人單位勞動法操作實務(wù)》、《員工招聘與勞動保護》、《勞動爭議調(diào)解、仲裁與訴訟》等。已經(jīng)出版發(fā)行的講座光盤有：《新<勞動合同法>操作指南》（時代光華）、《企業(yè)勞動關(guān)系處理實務(wù)》（時代光華）等。

《勞動合同法》實施半年多業(yè)，一些企業(yè)陸續(xù)遇到了前所示有的新問題和新案例，加之2008年5月1日實施的新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，使得企業(yè)在處理勞動關(guān)系方面帶來了更多的困惑和迷茫；與此同時，《勞動合同法實施條例》（草案）也在征求社會各界意見。

　　本課程從剖析新法下的最新勞動爭議案例入手，結(jié)合《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，幫助廣大企業(yè)管理人員真正掌握切實可行且符合新法的員工管理操作技術(shù)，同時傳授如何正確運用新法預(yù)防和解決企業(yè)勞動爭議的方法和技巧。

系統(tǒng)及硬件要求：Windows2000/XP，IE5.5以上瀏覽器，16倍速以上DVD光驅(qū)。