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測評技術(shù)在招聘中的應(yīng)用

(第1853期)

公開課詳情
開課時(shí)間: 2018年11月08日 09:30(該課程已結(jié)束)
結(jié)束時(shí)間: 2018年11月08日 17:00
課程價(jià)格: 非會員價(jià)格2500元/人,需會員套票2張 購買學(xué)習(xí)卡享受更多優(yōu)惠
授課講師:
講師簡介
開課地點(diǎn):
杭州 
課程類別: 人力資源 -- 招聘管理
推薦指數(shù):
咨詢熱線:400-0808-155

適用對象

HRD、招聘經(jīng)理、招聘專員

課程時(shí)長

一天

課程收益

了解測評意義;

掌握5種人才測評技術(shù);

現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)演練;

闡述不同企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)案例;

解答學(xué)員的問題與困惑。

課程大綱

第一階段:神兵利器

人才測評技術(shù)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值

人才測評技術(shù)應(yīng)用的5大神兵利器

神兵利器1:TD報(bào)告

現(xiàn)場演練:經(jīng)典3問,把話問到點(diǎn)子上

神兵利器2:線上報(bào)告

演練:多維大數(shù)據(jù)列表

神兵利器3:數(shù)據(jù)分析與解讀

演練:

專業(yè)知識

溝通能力

企圖心

抗壓力

影響力

責(zé)任心

執(zhí)行力

神兵利器4:決策因子

決策

風(fēng)險(xiǎn)

干擾因子

神兵利器5:招聘、培訓(xùn)、發(fā)展、晉升、留人實(shí)戰(zhàn)案例運(yùn)用

導(dǎo)師一對一:總經(jīng)理、HRD、營銷總監(jiān)

第二階段:精準(zhǔn)決策、人人都是合格的面試官

1個(gè)“模”

1個(gè)“范”

測評9個(gè)人

10幅字:一對一教練與點(diǎn)評

10幅畫:一對一教練與點(diǎn)評

第三階段:成為大數(shù)據(jù)測評師

諸葛智慧

手搖羽扇

出謀劃策

精準(zhǔn)決策

一代宗師

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