第二十六期TTT企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證課程 中級

掌握成人的學(xué)習(xí)心理；
如何使學(xué)員具備更強(qiáng)的感染力；
迅速提升學(xué)員課程開發(fā)的能力；
迅速提升學(xué)員的演講能力；
迅速提升學(xué)員的控場能力；
讓學(xué)員更多的走上講臺進(jìn)行練習(xí)，讓學(xué)員真正的掌握所學(xué)到的知識；
快速提升學(xué)員整體的培訓(xùn)能力，讓學(xué)員的培訓(xùn)更加有效。

第二十六期TTT企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證課程中級課程大綱:
第一模塊：基礎(chǔ)環(huán)節(jié)
主要內(nèi)容：
成人培訓(xùn)的認(rèn)知
3分鐘模擬演練
培訓(xùn)師專業(yè)能力提升
培訓(xùn)師專業(yè)能力提升
1、冰山理論
2、成人的學(xué)習(xí)方式
3、培訓(xùn)形式與效果
4、成人學(xué)習(xí)的心理需求
5、成人的興趣曲線
6、成人的記憶度
7、如何讓學(xué)員記住培訓(xùn)的內(nèi)容
8、培訓(xùn)師增加感染力的6大原則
第二模塊：如何讓培訓(xùn)更有效－結(jié)構(gòu)為王
主要內(nèi)容：
如何使培訓(xùn)更有效－編
練習(xí)演練
小組PK賽
課程的有效開發(fā)
培訓(xùn)的根本
課程開發(fā)的12大策略
課程開發(fā)的第一步：明確目標(biāo)
1、確定目標(biāo)三問
2、6個主要的培訓(xùn)目標(biāo)
課程開發(fā)的第二步：清晰的結(jié)構(gòu)
1、提綱：課程結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵
2、培訓(xùn)的基本結(jié)構(gòu)  
3、說服性培訓(xùn)的結(jié)構(gòu)
4、4種經(jīng)典的順序結(jié)構(gòu)
課程開發(fā)的第三步：恰當(dāng)?shù)男畔⒘?br /> 課程開發(fā)的第四步：給事實插上翅膀
1、如何用案例來吸引和激勵學(xué)員
2、培訓(xùn)的12只翅膀
課程開發(fā)的第五步：引起學(xué)員的興趣
1、吸引學(xué)員的7個技巧
2、正確的開場白：從吸引學(xué)員開始
課程開發(fā)的第六步：平穩(wěn)的過渡
1、平穩(wěn)過渡的注意事項
2、有效過渡的三種形式
3、輕松過渡的10個方法
課程開發(fā)的第七步：難忘的結(jié)尾
成功結(jié)尾的6種“兵器”
視覺教具的應(yīng)用
視覺教具應(yīng)用的8大注意事項
現(xiàn)場PPT制作及課程開發(fā)實操 
情景模擬演練
第三模塊：如何讓培訓(xùn)更有效－專業(yè)訓(xùn)練
主要內(nèi)容：
游戲互動
3分鐘PK大賽
練習(xí)、點評及迅速提高
第四模塊：培訓(xùn)效果的迅速提升
主要內(nèi)容：
如何使培訓(xùn)更精彩
如何在培訓(xùn)中展現(xiàn)自己的魅力
練習(xí)演練      
如何使培訓(xùn)更精彩
常用的培訓(xùn)方法
導(dǎo)的三要素
導(dǎo)的五個關(guān)鍵點
導(dǎo)的六種切入法
上場與下場的表情
課堂禁忌
培訓(xùn)如何控場
情景演練
第五模塊：實戰(zhàn)的演練 精彩點評　效果再提升
培訓(xùn)中要避免的舉止和動作
培訓(xùn)前自檢
巔峰對決
1.現(xiàn)場對決，觀摩改進(jìn)，評定
2.培訓(xùn)效果再提升優(yōu)缺
3.頒發(fā)前3名榮譽(yù)證書，及頒發(fā)學(xué)員TTT中級證書
如何在培訓(xùn)中魅力四射
表達(dá)要素的比例
展現(xiàn)非凡魅力的５大工具
工具一：氣場的有效塑造
工具二：手勢的熟練應(yīng)用
工具三：面部表情的豐富
工具四：目光交流
工具五：讓聲音不再疲憊
1、語調(diào)與用語的應(yīng)用技巧
2、講話的語速與間隔
3、聲音的練習(xí)－呼吸
4、聲音的練習(xí)－練聲
5、如何用氣發(fā)音 
如何形成自己的演講風(fēng)格