培訓課程
課程名稱：職業(yè)生涯規(guī)劃
講師：閆偉 課程領域：
通過培訓使學員從思想觀念發(fā)生質的轉變，認識到職業(yè)生涯規(guī)劃不僅是對公司有利，對自身的更為重要，從而發(fā)自內心的去改變自己，自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)。
灌輸職業(yè)生涯規(guī)劃理念，指導員工努力工作，加強學習，提高競爭
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課程名稱：企業(yè)培訓體系建設與培訓管理
講師：閆偉 課程領域：
更新企業(yè)培訓理念，明確培訓管理人員的角色和任務；
認清企業(yè)培訓的作用和發(fā)展方向；
了解企業(yè)培訓體系建設和流程化管理，理順培訓管理工作思路；
學習應用培訓管理的實務方法和工具，提高培訓管理的工作質量；
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課程名稱：企業(yè)培訓師培訓（TTT）
講師：閆偉 課程領域：
認識企業(yè)培訓，了解培訓師角色和任務，樹立培訓師的專業(yè)形象；
克服演講的恐懼心理，有效提升呈現和授課的技巧；
掌握培訓師個人風格的養(yǎng)成規(guī)律及日常自我提高的方法；
掌握培訓需求分析、設計和編制教案的技巧；
掌握培訓的流程和規(guī)律，提高課程開發(fā)、課程組織和課程演繹能力；
學會調動學員積極性和參與性技巧，有效應對各種局面；
學會有效運用各種培訓工具提升課程效果的能力；
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課程名稱：核心員工與問題員工的管理藝術
講師：閆偉 課程領域：
了解核心員工的特征，掌握核心員工管理的方法與技巧；
了解問題員工的根源，掌握問題員工管理的方法與技巧；
構建管理語言、管理思想，以提高其本人及部門績效，達成個人目標與組織目標。
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課程名稱：非人力資源經理的人力資源管理
講師：閆偉 課程領域：
增進部門經理對人力資源管理重要性的認識，促進部門經理樹立正確的人力資源管理觀念，讓每位經理明白：任何一位經理首先是該部門的人力資源經理；
強化部門經理在人才甄選、員工培育、員工發(fā)展、績效管理和留住人才等方面的職能，提升部門經理人力資源管理能力，掌握必要的方法和技巧；
讓每位經理配合人力資源部對人力資源的管理與開發(fā)，提高部門的總體績效，提高下屬對部門經理的滿意度，讓部門經理和員工一起成長。...
課程名稱：中級TTT-培訓師授課技巧提升
講師：閆偉 課程領域：
掌握培訓師個人風格的養(yǎng)成規(guī)律及日常自我提高的方法；
掌握培訓需求分析、設計和編制教案的技巧；
掌握培訓的流程和規(guī)律，提高課程開發(fā)、課程組織和課程演繹能力；
學會調動學員積極性和參與性技巧，有效應對各種局面；
學會有效運用各種培訓工具提升課程效果的能力；
把握課程培訓的組織與實施，掌握培訓后的跟蹤與評估。
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其他培訓分類
| 企業(yè)文化 | ||||
| 企業(yè)文化規(guī)劃 | 企業(yè)文化建設 | 企業(yè)文化咨詢 | 企業(yè)文化管理 | 跨文化管理 | 企業(yè)文化 | | ||||
| 綜合管理 | ||||
| 創(chuàng)新管理 | 信用管理 | 組織管理 | 商業(yè)機密 | 多元化管理 | 公司治理 | 執(zhí)行力 | 人脈管理 | 綜合管理 | 其他 | | ||||
| 職業(yè)素養(yǎng) | ||||
| 商務禮儀 | 職業(yè)修養(yǎng) | 職業(yè)心態(tài) | 溝通技能 | 職業(yè)技能 | 職業(yè)素養(yǎng) | | ||||
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