如何制定企業(yè)年度培訓計劃研討會

2011年11月15日，**人事局、**人力資源協(xié)會為更好協(xié)助**本土企業(yè)的成長與發(fā)展在**行政中心舉辦了《如何制定企業(yè)年度培訓計劃》研討會。本次研討會得到企業(yè)大力支持，報名企業(yè)110家，實際到場130多家，現(xiàn)場熱鬧非凡，大家對本次研討會的期望值都很高。
    在產(chǎn)品同質(zhì)化，同行競爭日益激烈的今天，人才的培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，培養(yǎng)企業(yè)人才離不開培訓。因此，**人事局及人力資源協(xié)會共同攜手杭州時代光華（嘉興分公司）共同舉辦了此次研討會。

    上午9：30，研討會準時開始，首先由**人力資源協(xié)會秘書長沈經(jīng)理開場發(fā)言并對大會議程進行介紹。

    9：40**人事局顧主任對此次的研討會致辭。

    10:00時代光華楊總對此次研討會做《共同打造學習型組織  全面提升企業(yè)競爭力》主題演講。楊總根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)實際情況提出打造學習型組織的三原則“以人為本、學以致用和創(chuàng)新發(fā)展”，深受廣大企業(yè)推崇。

    然后時代光華朱總監(jiān)對《培訓問題分析與年度培訓規(guī)劃》做主題演講。朱總監(jiān)擁有十幾年的人力資源從業(yè)經(jīng)驗，他從專業(yè)的角度詳細的闡釋了培訓問題分析與年度培訓規(guī)劃這個主題，為企業(yè)未來的培訓規(guī)劃指明方向。
    下午，由時代光華eln總部宋經(jīng)理對《基于eln的培訓體系搭建》做專題宣講。網(wǎng)絡學院是未來企業(yè)培訓的趨勢，它用很少的資源成就了企業(yè)全員隨時隨地的學習，是企業(yè)培訓不多的選擇。
    剩下的時間是由學員們對搭建培訓體系中還存留的問題進行研討，大家都爭先恐后的提出問題，回答問題，熱鬧的研討場面將一天的研討會推向高潮。研討的方式為大家解決了很多實際的問題，一天的會議大家收獲頗豐。

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