好心態(tài)做好工作
廣州市****有限公司成立于1994年,到今天已經(jīng)發(fā)展成為一家包含it產(chǎn)品分銷、**品牌電腦、系統(tǒng)集成三種經(jīng)營模式,可提供多元化信息產(chǎn)品與服務(wù)的公司。
**憑著自己的經(jīng)營理念,在短短的14年中,已經(jīng)在上海、成都、重慶、貴陽、深圳等地成立了分公司。在快速發(fā)展的14年中,**更是非常重視企業(yè)員工成長,他們的心態(tài)對于企業(yè)是非常重要的。古往今來,人的態(tài)度和思維是最難改變的,通常大家以為心態(tài)培訓(xùn)難以出成效,其實這是一個誤解,心態(tài)培訓(xùn)課程是基于“員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展”為前提展開的,這是根本。只有在這個前提下,員工才有可能接受心態(tài)方面的觀點和思想,而這與企業(yè)開展這個培訓(xùn)的最終目的并不矛盾,當(dāng)員工接受了有關(guān)心態(tài)的觀點,尋求自我改變,必定有利于員工團(tuán)隊的管理及企業(yè)的發(fā)展。
員工的流失,表面上看是薪酬經(jīng)濟(jì)、發(fā)展機會、管理現(xiàn)狀的原因,看似充分的離職原因背后,真正的問題在于員工自己對事物的不正確認(rèn)知和不健康心態(tài)。薪酬是個人價值的體現(xiàn),薪酬不高應(yīng)從自身找原因;發(fā)展機會從來都是企業(yè)與個人并存的,當(dāng)企業(yè)發(fā)展了員工才有更多的空間,當(dāng)員工提升了績效,企業(yè)也會有更多發(fā)展機會。
團(tuán)隊缺乏凝聚力的關(guān)鍵,在于員工將個人與團(tuán)隊的利益分割來看,意識不到個人的利益是依附于團(tuán)隊利益基礎(chǔ)上的。因此對于團(tuán)隊,沒有激情沒有責(zé)任就沒有主動性。
正是基于這一系列的問題,****協(xié)同杭州時代光華教育發(fā)展有限公司邀請到中國企業(yè)“激情文化”創(chuàng)始人張戴金老師于2012年4月1日共同打造《擺正心態(tài)干工作》品牌課程,和現(xiàn)場學(xué)員一起分享了一場精神盛宴。
本次課程通過鮮活的案例、精妙的解析,分別從優(yōu)秀員工的責(zé)任心、主人心、積極心、進(jìn)取心、實干心、成果心、忠誠心、共贏心、感恩心以及巔峰激勵——心靈之旅等不同角度,全面、具體地講述了培養(yǎng)一支優(yōu)秀員工隊伍的心態(tài)素質(zhì),課程現(xiàn)場掌聲、笑聲、淚水,是真正的震撼心靈,讓人不得不感動的課程。態(tài)度決定一切,只有端正態(tài)度才能干好工作。課程案例分析深入透徹、理論闡述精辟獨到、能切實有效地幫助企業(yè)管理者在員工心態(tài)迫在眉睫的趨勢下,打造出一支精干的員工隊伍也是時代光華感到欣慰的一件幸事。
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haipengtop 日期 2012-04-19 08:56:59 | |
好心態(tài),好工作。 | |
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