《新經(jīng)濟形勢下人力成本控制與應對策略》
來源:文/薛曉玲 2012-05-21 10:37:12 您是第5003位閱讀者
隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,原有的人力成本低的優(yōu)勢在逐漸喪失,眾多外資企業(yè)紛紛轉向越南等勞動力更為低廉的國家來維持人力成本優(yōu)勢。人力是種資源,也有其成本,而對于企業(yè)來說,有什么樣的人力資源管理,就有什么樣的人才,有什么樣的人才,就有什么樣的企業(yè)和經(jīng)濟效益。
5月11日,杭州時代光華特別邀請了中國人民大學工商管理碩士、職業(yè)心理學博士、人力資源與組織發(fā)展研究所研究員張嘉偉教授來杭為學員們講授《新經(jīng)濟形勢下人力成本控制與應對策略》。張嘉偉教授分別從人力資源管理者的角色定位、企業(yè)核心人才保留與考核,企業(yè)人才供應鏈建設等方面進行了深入的闡釋,現(xiàn)場掌聲不斷,笑聲不停。
本來以為會是以講座式的授課為主,最后卻成了大家都參與的大舞臺,很多學員都不由自主地站到舞臺兩側觀看老師播放的精彩視頻,聽老師做深刻的剖析,發(fā)表自己的見解,少了以往老師站、學生坐,老師講、學生聽的情境,也少了課堂的“規(guī)矩”,但全員的參與不就是我們想要的嗎?
老師中午來不及休息,早早地就到教室放視頻做講解,學員們也都迫不及待地早早入座,原定四點半結束的課程一直到將近六點,大家才依依不舍地離開,在有限的時間里張老師把盡可能多的知識同大家分享,我們不禁為這樣的教學精神感動,也為大家的學習熱情感動。
我們很難用很細的知識點去概括張老師的課程內容,它是融合了的智慧,需要我們去不斷的品味與摸索,這也正如我們的學習及我們的人生,需要巨人的肩膀,但也需要自己的不斷感悟,不斷成長!
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