3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
2013年7月20日，杭州時(shí)代光華在杭州海外海西溪賓館，由國(guó)內(nèi)“3E薪資設(shè)計(jì)”理念和技術(shù)的創(chuàng)始人張守春老師給杭州各企業(yè)帶來了精彩的《3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧》公開課程，張老師具有薪酬領(lǐng)域的專業(yè)研究功底和豐富的外企、國(guó)企、民企的實(shí)戰(zhàn)和咨詢經(jīng)驗(yàn)，整合了現(xiàn)代流行的、規(guī)范的薪資設(shè)計(jì)技術(shù)，推出咨詢式“3E薪資設(shè)計(jì)”適度寬幅的薪酬體系設(shè)計(jì)品牌課程，廣受各學(xué)員歡迎。
張守春老師的課程講授共分“3E的薪資設(shè)計(jì)原則”、“內(nèi)部均衡性，崗位測(cè)評(píng)”、“薪酬體系的設(shè)計(jì)操作和方法”、“薪資管理”這四大部分。課程內(nèi)容詳細(xì)地介紹了3E薪資的三種均衡性（公平性）的具體內(nèi)容、內(nèi)部均衡（內(nèi)部公平）設(shè)計(jì)的公式及含義與薪酬體系的設(shè)計(jì)操作和方法。講課過程中又穿插了學(xué)員提問與現(xiàn)場(chǎng)操作練習(xí)，各學(xué)員根據(jù)公司的實(shí)際薪資現(xiàn)狀，進(jìn)行演練測(cè)算與咨詢，收獲頗豐。
一天的課程雖然時(shí)間過得很快，但是課程實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效，廣受學(xué)員好評(píng)。感謝張守春老師帶來的精彩授課，也感謝各企業(yè)學(xué)員的認(rèn)真聽講，讓我們一起學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)！
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