時(shí)代光華公開(kāi)課：戰(zhàn)略人力資源管理

導(dǎo)語(yǔ)：當(dāng)今社會(huì)，戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理相比有了“質(zhì)”的飛躍，人力資源管理開(kāi)始進(jìn)入企業(yè)決策層，人力資源管理的規(guī)劃和策略與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相契合，“人”作為一種資源，甚至作為核心資源，被納入企業(yè)管理決策當(dāng)中，這不僅使人力資源管理的優(yōu)勢(shì)得以充分的發(fā)揮，更給企業(yè)的整個(gè)管理注入生機(jī)和活力，確保實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

2017年3月18日，杭州時(shí)代光華特邀人力資源管理咨詢(xún)專(zhuān)家周昌湘老師于杭州銀星飯店傾情巨獻(xiàn)《戰(zhàn)略人力資源管理》公開(kāi)課程。

在主持人輕松熱情的開(kāi)場(chǎng)之后，在大家熱烈的掌聲中請(qǐng)上了周昌湘老師。周昌湘老師進(jìn)行了簡(jiǎn)單的自我介紹之后，便展開(kāi)了《戰(zhàn)略人力資源管理》課題的討論演講。

本次課程學(xué)員通過(guò)周老師的分享學(xué)習(xí)到了六點(diǎn)：1. 認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略人力資源管理；2. 組織變革管理；3. 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；4. 績(jī)效管理與反饋；5. 勞動(dòng)成本管理；6. 新人力資源管理。周老師還通過(guò)互動(dòng)演繹老臣子與空降兵的情節(jié)，讓學(xué)員參與情景模擬，深刻感受到如何因企而異的選擇人力資源管理策略，并引發(fā)學(xué)員思考，當(dāng)現(xiàn)有人員能力素質(zhì)不勝任時(shí)，人力資源策略應(yīng)該如何定位。

之后的課程，周老師還向大家展示了戰(zhàn)略性人力資源管理體系建立與完善，盤(pán)點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)狀，從文化分析、戰(zhàn)略差距分析、領(lǐng)導(dǎo)力分析（管理風(fēng)格、決策力、風(fēng)險(xiǎn)控制等）、管理基礎(chǔ)分析、人員現(xiàn)狀分析（年齡、學(xué)歷、能力、性趣、匹配度、穩(wěn)定性、人力成本、人才需求等）、問(wèn)題點(diǎn)分析等層面，讓學(xué)員對(duì)自己公司的今后人力資源管理體系的建立有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，博采優(yōu)秀企業(yè)體系的“眾長(zhǎng)”，結(jié)合實(shí)際，配合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃。

此次周老師在人力資源方面給出了自己的觀點(diǎn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從根本上開(kāi)拓了企業(yè)管理思路，從另外的方向?yàn)楦侠淼娜肆Y源管理推開(kāi)了一扇大門(mén)，學(xué)員對(duì)今后的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的發(fā)展有了自己的認(rèn)識(shí)和心得，期望今日的課程對(duì)學(xué)員的今后發(fā)展能有所裨益！

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