時(shí)代光華公開(kāi)課:戰(zhàn)略人力資源管理
導(dǎo)語(yǔ):當(dāng)今社會(huì),戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理相比有了“質(zhì)”的飛躍,人力資源管理開(kāi)始進(jìn)入企業(yè)決策層,人力資源管理的規(guī)劃和策略與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相契合,“人”作為一種資源,甚至作為核心資源,被納入企業(yè)管理決策當(dāng)中,這不僅使人力資源管理的優(yōu)勢(shì)得以充分的發(fā)揮,更給企業(yè)的整個(gè)管理注入生機(jī)和活力,確保實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2017年3月18日,杭州時(shí)代光華特邀人力資源管理咨詢(xún)專(zhuān)家周昌湘老師于杭州銀星飯店傾情巨獻(xiàn)《戰(zhàn)略人力資源管理》公開(kāi)課程。
在主持人輕松熱情的開(kāi)場(chǎng)之后,在大家熱烈的掌聲中請(qǐng)上了周昌湘老師。周昌湘老師進(jìn)行了簡(jiǎn)單的自我介紹之后,便展開(kāi)了《戰(zhàn)略人力資源管理》課題的討論演講。
本次課程學(xué)員通過(guò)周老師的分享學(xué)習(xí)到了六點(diǎn):1. 認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略人力資源管理;2. 組織變革管理;3. 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);4. 績(jī)效管理與反饋;5. 勞動(dòng)成本管理;6. 新人力資源管理。周老師還通過(guò)互動(dòng)演繹老臣子與空降兵的情節(jié),讓學(xué)員參與情景模擬,深刻感受到如何因企而異的選擇人力資源管理策略,并引發(fā)學(xué)員思考,當(dāng)現(xiàn)有人員能力素質(zhì)不勝任時(shí),人力資源策略應(yīng)該如何定位。
之后的課程,周老師還向大家展示了戰(zhàn)略性人力資源管理體系建立與完善,盤(pán)點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)狀,從文化分析、戰(zhàn)略差距分析、領(lǐng)導(dǎo)力分析(管理風(fēng)格、決策力、風(fēng)險(xiǎn)控制等)、管理基礎(chǔ)分析、人員現(xiàn)狀分析(年齡、學(xué)歷、能力、性趣、匹配度、穩(wěn)定性、人力成本、人才需求等)、問(wèn)題點(diǎn)分析等層面,讓學(xué)員對(duì)自己公司的今后人力資源管理體系的建立有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。同時(shí),博采優(yōu)秀企業(yè)體系的“眾長(zhǎng)”,結(jié)合實(shí)際,配合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃。
此次周老師在人力資源方面給出了自己的觀點(diǎn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從根本上開(kāi)拓了企業(yè)管理思路,從另外的方向?yàn)楦侠淼娜肆Y源管理推開(kāi)了一扇大門(mén),學(xué)員對(duì)今后的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的發(fā)展有了自己的認(rèn)識(shí)和心得,期望今日的課程對(duì)學(xué)員的今后發(fā)展能有所裨益!
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