光華公開(kāi)課:校園招聘與雇主品牌建設(shè)技巧
校招旺季,沒(méi)有應(yīng)對(duì)校招和品牌建設(shè)技巧,HR怎么行走江湖?2018年9.27-28日,光華公開(kāi)課現(xiàn)場(chǎng)彭老師傾情傳授學(xué)員們?nèi)绾斡行ёR(shí)別篩選簡(jiǎn)歷、如何把控面試流程~秋高氣爽的天氣里學(xué)習(xí)才是王道!
彭老師,北京大學(xué)MBA,美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)專業(yè)分析師,深圳市東方大成管理咨詢有限公司總經(jīng)理,國(guó)內(nèi)人力資源咨詢、測(cè)評(píng)與培訓(xùn)專家。2005、2006和2008年度三次獲得中國(guó)“十佳人力資源培訓(xùn)師”稱號(hào),2007年獲得中國(guó)影響力“杰出貢獻(xiàn)講師獎(jiǎng)”,2013年獲得“廣東省全國(guó)名牌”評(píng)審“優(yōu)秀專家”稱號(hào);2015年所設(shè)計(jì)招聘面試系列微課獲得首屆全國(guó)微課大賽“最佳制作”大獎(jiǎng),是清華大學(xué)、中山大學(xué)、湖南大學(xué)、華中科技大學(xué)、山東大學(xué)、時(shí)代光華、獵聘、智聯(lián)招聘等數(shù)家國(guó)內(nèi)著名高校與專業(yè)機(jī)構(gòu)特聘人力資源主講專家,所服務(wù)客戶遍及國(guó)內(nèi)各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)達(dá)數(shù)百家。
課程通過(guò)八個(gè)方面敘述展開(kāi),第一單元:突破招人難的困境及企業(yè)雇主品牌建設(shè)關(guān)鍵;第二單元:校園招聘的特點(diǎn)與流程;第三單元:校園宣講會(huì)的主要技巧;第四單元:明確校園招聘的選人標(biāo)準(zhǔn);第五單元:如何有效識(shí)別和篩選簡(jiǎn)歷;第六單元:批量篩選的筆試與活動(dòng)考察;第七單元:面試經(jīng)典六問(wèn)的實(shí)施技巧;第八單元:面試過(guò)程控制及評(píng)估決策。
老師運(yùn)用課堂講授、案例分析、實(shí)操練習(xí)、角色扮演、多媒體教學(xué)等方式,通過(guò)大量實(shí)戰(zhàn)案例點(diǎn)評(píng)啟發(fā)學(xué)員,促進(jìn)學(xué)員思維觀念的改變,引導(dǎo)行為技能的提升。通過(guò)本次課程,學(xué)員們學(xué)習(xí)到了:一、學(xué)習(xí)突破招人困境及雇主品牌建設(shè)技巧;二、學(xué)習(xí)校園招聘的基本流程和組織管理;三、學(xué)習(xí)校園宣講的方法和技巧;四、學(xué)習(xí)快速高效篩選簡(jiǎn)歷的技巧五、學(xué)習(xí)如何進(jìn)行批量篩選考察;六、學(xué)習(xí)如何進(jìn)行有效的面試提問(wèn);七、學(xué)習(xí)招聘評(píng)估與決策的技巧。
課程雖然不是安排在周末,但課堂氛圍依然火爆!學(xué)員們積極與老師分享自己的學(xué)習(xí)心得,取得了很好的效果;同時(shí)學(xué)員們也對(duì)光華高品質(zhì)課程安排和會(huì)務(wù)人員的高素質(zhì)給予了廣泛的好評(píng)。期待下一次我們?cè)俣认嗉s課堂!
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用戶評(píng)論 | |
發(fā)表評(píng)論 | |
評(píng)論將在審核后發(fā)布成功。 |
陳曉劍 中國(guó)百佳新銳培訓(xùn)師 | ||
閆鳳芝 金牌管理咨詢師 | ||
馬本軍 人力資源管理專業(yè)碩士 | ||
林俞丞 實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力系統(tǒng)專家 | ||
郭品禾 RCC中文認(rèn)證導(dǎo)師 | ||
高樂(lè)平 實(shí)戰(zhàn)派經(jīng)銷商培訓(xùn)專家 | ||
丁品洋 實(shí)戰(zhàn)型人力資源專家 | ||
蔣偉良 實(shí)戰(zhàn)派與組織變革專家 | ||
祁娜 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化體系認(rèn)證專家 | ||
陳震 銷售談判專家 |