G1000再添新成員！熱烈祝賀華電華源攜手光華賦能開(kāi)啟人力資源體系變革

2024年2月28日，杭州華電華源環(huán)境工程有限公司攜手杭州光華賦能教育科技有限公司舉行人力資源體系建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，華電華源黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)朱登科，黨總支副書(shū)記、總經(jīng)理韓云海，光華賦能副總裁張橋剛，光華賦能咨詢項(xiàng)目部總監(jiān)章建新出席上述活動(dòng)。

華電華源黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)朱登科發(fā)表講話

會(huì)上，華電華源黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)朱登科指出，本次人力資源體系變革是公司自2018年加入中國(guó)能建大家庭后，首次涉及公司全員的重大變革，對(duì)全體干部職工個(gè)人發(fā)展、對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展影響深遠(yuǎn)、意義非凡！同時(shí)，2024年是國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的關(guān)鍵之年，也是承上啟下的攻堅(jiān)之年，做好人力資源體系升級(jí)工作意義重大，此次與光華賦能進(jìn)行專業(yè)合作，對(duì)華電華源來(lái)說(shuō)恰逢其時(shí)。希望通過(guò)此次合作，可以為華電華源量身打造一套有自身特色的人力資源管理體系，催動(dòng)人才活力競(jìng)相迸發(fā)，促進(jìn)人才動(dòng)力充分釋放，建立以客戶為中心的價(jià)值創(chuàng)造體系，以結(jié)果為導(dǎo)向的價(jià)值評(píng)價(jià)體系，建立以?shī)^斗為本的價(jià)值分配體系，讓經(jīng)營(yíng)價(jià)值的評(píng)估更加科學(xué)，價(jià)值分配更加合理，最終讓人才充分的涌現(xiàn)，各得其所。

光華賦能副總裁張橋剛發(fā)言

光華賦能副總裁張橋剛在啟動(dòng)會(huì)上發(fā)表講話，他表示中國(guó)企業(yè)正在從高速增長(zhǎng)步入高質(zhì)量增長(zhǎng)時(shí)代，基于科學(xué)經(jīng)營(yíng)理論的企業(yè)人力資源體系變革勢(shì)在必行。他非常有信心通過(guò)專業(yè)的、系統(tǒng)的咨詢輔導(dǎo)，幫助華電華源實(shí)現(xiàn)促增長(zhǎng)、提人效的結(jié)果，從而幫助華電華源成為更好的企業(yè)。

光華賦能咨詢項(xiàng)目部總監(jiān)章建新介紹項(xiàng)目?jī)?nèi)容

光華賦能咨詢項(xiàng)目部總監(jiān)章建新從“咨詢項(xiàng)目背景理解、項(xiàng)目設(shè)計(jì)思路方法、項(xiàng)目研究方法及特點(diǎn)、項(xiàng)目推進(jìn)流程及規(guī)劃”四個(gè)方面介紹了本次項(xiàng)目的具體工作內(nèi)容。并表示，項(xiàng)目組會(huì)全心投入，深入到企業(yè)中去，充分了解行業(yè)與企業(yè)的管理特點(diǎn)，輔導(dǎo)華電華源建立起自己的科學(xué)經(jīng)營(yíng)體系與機(jī)制，促進(jìn)華電華源高質(zhì)量發(fā)展。

華電華源黨總支副書(shū)記、總經(jīng)理韓云海發(fā)表講話

華電華源黨總支副書(shū)記、總經(jīng)理韓云海表示，適逢華電華源30周年，也是華電華源創(chuàng)新發(fā)展之年，他對(duì)此次與光華賦能的合作充滿期待，希望通過(guò)光華賦能的專業(yè)指導(dǎo)，帶領(lǐng)企業(yè)突破增長(zhǎng)瓶頸，早日實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長(zhǎng)。

光華賦能副總裁張橋剛為華電華源授

會(huì)議最后，張橋剛對(duì)華電華源加入光華BLM科學(xué)經(jīng)營(yíng)?G1000實(shí)踐基地表示歡迎并授牌。

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