李向陽 資歷背景
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職業(yè)背景
:現(xiàn)任廣州布谷鳥咨詢服務(wù)有限公司 執(zhí)行董事長、首席講師、資深心理學(xué)顧問、資深營銷專家 畢業(yè)于武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)心理學(xué)碩士,現(xiàn)任廣州布谷鳥咨詢服務(wù)有限公司 執(zhí)行董事長、首席講師、資深心理學(xué)顧問、資深營銷專家。
主講《快樂工作——員工陽光心態(tài)塑造》《卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《體驗(yàn)式情緒壓力管理》
2004年廣東省十大知名講師2005年?duì)I心態(tài)類十大知名講師
2006、2007、2008、2009年快樂工作——員工陽光心態(tài)塑造》《體驗(yàn)式卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《體驗(yàn)式情緒壓力管理》被全國大型企業(yè)引進(jìn)超過200天。時代光華金牌講師、中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師、第一成功網(wǎng)金牌講師、廣東培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師、中國電話營銷網(wǎng)高級顧問等,國內(nèi)多家咨詢機(jī)構(gòu)特約講師CTI論壇客戶關(guān)系管理學(xué)院專家委員會成員及客座講師,中山大學(xué)客座教授、《銷售與市場》
主講《快樂工作——員工陽光心態(tài)塑造》《卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《體驗(yàn)式情緒壓力管理》
2004年廣東省十大知名講師2005年?duì)I心態(tài)類十大知名講師
2006、2007、2008、2009年快樂工作——員工陽光心態(tài)塑造》《體驗(yàn)式卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《體驗(yàn)式情緒壓力管理》被全國大型企業(yè)引進(jìn)超過200天。時代光華金牌講師、中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師、第一成功網(wǎng)金牌講師、廣東培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師、中國電話營銷網(wǎng)高級顧問等,國內(nèi)多家咨詢機(jī)構(gòu)特約講師CTI論壇客戶關(guān)系管理學(xué)院專家委員會成員及客座講師,中山大學(xué)客座教授、《銷售與市場》
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授課經(jīng)驗(yàn)
:2004年廣東省十大知名講師2005年?duì)I心態(tài)類十大知名講師 寧夏移動、遼寧移動、廣東移動培訓(xùn)中心、珠海移動、江西移動、湖南移動、浙江移動、麗水移動、江蘇太倉移動、青海移動、甘肅移動、甘肅酒泉移動、北海移動、阿拉善移動、成都電信、綿陽電信、臺州電信、深圳電信、湖北電信、陽江電信、廣州電信、湖北聯(lián)通、廣東聯(lián)通、深圳聯(lián)通、北京聯(lián)通、廣州聯(lián)通、中國出口信用保險、東莞銀行、東莞農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行廣東分行、中國銀行沈陽分行、招商銀行、廣州銀行、廣發(fā)銀行、上海浦東銀行、泰康人壽、平安保險、友邦保險、通用電氣、SONY、富士施樂、蘋果電腦、林德叉車、聯(lián)想集團(tuán)、新浪科技、方正科技、伊利集團(tuán)、大慶油田、立白集團(tuán)、上海國際包裝印刷城等等數(shù)百家企業(yè)。
李向陽 風(fēng)格特色
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授課風(fēng)格
:深入淺出、互動、靈活、旁敲側(cè)擊1、深入淺出、旁敲側(cè)擊:將理論融入到豐富的實(shí)際案例中,然后加以點(diǎn)拔和啟發(fā),學(xué)員每每有恍然大悟之感。
2、內(nèi)容豐富、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),:12年的一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),加上廣泛的閱讀喜好,使得整個課程豐富多彩,解決學(xué)員疑難問題時精彩不斷。
3、授課靈活,互動性強(qiáng):體驗(yàn)互動式教學(xué),課堂氣氛異常熱烈,學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高,課程結(jié)束后均能滿載而歸。
4、經(jīng)驗(yàn)豐富,滿意度高:教學(xué)經(jīng)驗(yàn)7年多,深受學(xué)員愛戴,平均滿意度在95%以上。
2、內(nèi)容豐富、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),:12年的一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),加上廣泛的閱讀喜好,使得整個課程豐富多彩,解決學(xué)員疑難問題時精彩不斷。
3、授課靈活,互動性強(qiáng):體驗(yàn)互動式教學(xué),課堂氣氛異常熱烈,學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高,課程結(jié)束后均能滿載而歸。
4、經(jīng)驗(yàn)豐富,滿意度高:教學(xué)經(jīng)驗(yàn)7年多,深受學(xué)員愛戴,平均滿意度在95%以上。
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