課程收益
1、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢,找到不足;
2、課程講解與掌控的實戰(zhàn)技巧;
3、提升講師的9大能力;
4、課程調整與優(yōu)化;
5、從形式點評到內(nèi)容點評;
6、解答內(nèi)部培訓師遇到的問題與困惑。
課程特色
1、封閉式教學;
2、教練式指導;
3、現(xiàn)場點評;
現(xiàn)場圖片
課程內(nèi)容
讓你成為一名優(yōu)秀的“內(nèi)訓師”進階課程大綱:
第一講:如何設計好每一張幻燈片
1、TTT的六種演示方式
故事的演繹
音樂引導的感召
謎語的調節(jié)
詩詞歌賦的運用
圖片的妙用
多媒體的導入
2、TTT的9種訓練方法
聲像教學法
現(xiàn)場演練:如何剪輯聲像軟件
講授法
案例教學法
現(xiàn)場演練:案例編撰要領
游戲法
角色演練法
分組討論法
情景模擬法
類比法
找痛法
問答教學
頭腦風暴法
3、空手道
分享:原理與形式
第二講:TTT課程講解與掌控
1、開一個好頭
現(xiàn)場演練:如何開場
2、課程講解五步法
展示:一張檢測表
分享:組織可信、有力的證據(jù)
分享:課程講解中的6個分析
演練:一見面搜集學員80%的信息
3、如何用簡單樸實的語言來完成專業(yè)講述
重點突出
邏輯清晰
深入淺出
分段總結
4、如何讓自己的課程講得更加生動
分享:如何讓自己充滿激情
5、問答技巧
6、承上啟下
7、如何控場
8、抓住學員的注意力
9、互動、促動、感動
10、發(fā)出有效的指令
11、如何應對學員提出的難題
12、如何控制課程進度——長話短說與短話長說
13、如何依據(jù)學員的反饋進行課程調整?
14、TTT的點評之道
15、抓住成人的學習特點
一看就會
一聽就懂
一做就錯
成人在做中學
成人從錯開始學
16、完美的結局
第三講:TTT的提升與進階
1、編得不好要導好
2、導得不好要演好
3、教學相長——在實戰(zhàn)中不斷提升你自己
分享:做好講師的15個分享
演練:5分鐘精彩課程呈現(xiàn)
互動:TTT精彩回放與體驗分享
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主講講師:邱明俊 | |
專長領域:績效體系建立 | 薪酬管理 | 人力資源 | |
行業(yè)領域:服務業(yè) | 汽車行業(yè) | 能源/原材料 | |
擅長解決的問題:
如何對績效體系進行設計 如何建立內(nèi)部績效管理體系 如何建立完善實用的薪酬體系 |
|
該講師其他課程:
KPI的設計技巧與運用 跨部門溝通與協(xié)作(2天) 目標管理與績效考核 招聘面試技巧 提升全員素質 打造企業(yè)核心競爭力 |
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