培訓(xùn)課程
課程名稱：立體畫面感-精準面試法
講師：白玲 課程領(lǐng)域：
立體畫面感，是一種面試方法，這是白玲老師經(jīng)過十幾年的研究實踐在面試技術(shù)領(lǐng)域的又一次新的成果，通過巧妙的提問和追問，讓人才的特性像畫面一樣“立體“地展示在面試官面前。課程中白玲老師會把非常好用的實戰(zhàn)提問和追問技術(shù)教給大家：畫面感、反映式、對手戲等等。
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課程名稱：快速提高面試技術(shù)
講師：白玲 課程領(lǐng)域：人力資源 招聘管理
這是白玲老師開設(shè)了六年的經(jīng)典課程，又融入了新的內(nèi)容，其價值是給面試官搭建了一個專業(yè)化的評判體系，同時把面試提問和追問的門道展示出來。
白玲老師用視頻和現(xiàn)場演示的方式解讀了面試中的專業(yè)問法和判法，同時解讀了大學(xué)生、銷售人才、技術(shù)人才、管理者等面試的不同方法。
整個課程信息量大，實戰(zhàn)案例豐富，是深得贊譽的專業(yè)面試技術(shù)入門課。...
講師：白玲 課程領(lǐng)域：人力資源 招聘管理
面試大學(xué)生最需要評估的是接近性和成長性，接近性讓其容易上手，成長性讓其容易被培養(yǎng)。
但是他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗，而且不敢真實表現(xiàn)，同時面試的時間非常短，這讓看似簡單的面試其實很難操作。
白玲老師經(jīng)過研究和實踐，從人才在大學(xué)生階段的穩(wěn)定特質(zhì)和變化特質(zhì)開始，剖析了面試大學(xué)生必須評估什么，不需要評估什么，并原創(chuàng)了面試大學(xué)生大學(xué)生快速而有效的提問和追問題庫。
這個課程的最大特色是在實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)，學(xué)員從第一天...
講師：白玲 課程領(lǐng)域：人力資源 招聘管理
這是白玲老師最新推出的識別人才的課程，基于在最短的時間看準人的理念，白玲老師嚴謹而直觀地解讀了管理者潛力的內(nèi)涵、以及快速識別潛力的多種方法。
她重點講解了如何通過思維模式、行為套路、氣力等跡象，以小見大，從工作和生活中快速推測管理者的各種特質(zhì)，如勝任性、成長性、自覺性、方向性、持久性等。
課程突出特色是從識別自己開始，進而識別他人，全部是實戰(zhàn)案例，非常容易理解和應(yīng)用。...
課程名稱：管理者面試特訓(xùn)班
講師：白玲 課程領(lǐng)域：人力資源 招聘管理
1、通過培訓(xùn)使參訓(xùn)人員掌握行為面試技巧。
2、增強與提高面試考官對人才甄選、面試的核心要素把握和專業(yè)技能提升。
3、提高企業(yè)招聘工作效率、規(guī)范選才、面試等活動、有效儲備各類人才。...
其他培訓(xùn)分類
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