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時代光華公開課:《新形式人力資源戰(zhàn)略梳理實務(wù)》

來源:時代光華   2016-11-15 08:54:19   您是第4410位閱讀者

“企業(yè)最大的資產(chǎn)是什么?”“是人。”“企業(yè)獲得資產(chǎn)的途徑是什么?”“是人力資源戰(zhàn)略管理。因此,時代光華特邀國家注冊人力資源管理師潘柏榮老師為學(xué)員們帶來了兩天的精彩分享,為來自各行各業(yè)的三十多位學(xué)員帶來一堂干貨滿滿的新形式人力資源戰(zhàn)略梳理課程。

潘柏榮,時代光華,人力資源

潘柏榮老師不僅是湖南電視臺產(chǎn)業(yè)總監(jiān);星宇車燈總助;臺灣尚義投資總助;TCL天時網(wǎng)絡(luò)市場總監(jiān);更是北大、清華、人大、中大等高等學(xué)府EMBA教授,還是時代光華高級講師、國家注冊人力資源師、人才測評師、PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師。不同行業(yè),不同職務(wù),不同法人治理結(jié)構(gòu)的企業(yè)經(jīng)歷,沉淀了潘柏榮老師對不同性質(zhì)、不同發(fā)展階段企業(yè)管理精髓的深刻理解。

潘柏榮,時代光華,人力資源

在本次的課程分享中,潘柏榮老師指出企業(yè)的戰(zhàn)略性人力資源管理體系主要包括:人力資源的“戰(zhàn)略規(guī)劃模塊”、“任用選拔模塊”、“考核模塊”、“分配模塊”、“培訓(xùn)模塊”、“儲備模塊”等六個子系統(tǒng)。其中,潘柏榮老師還從實務(wù)角度,具體闡述了企業(yè)如何構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理體系以及各子系統(tǒng)之間的關(guān)系。經(jīng)過大量的,以客戶續(xù)簽合同為成功標(biāo)志的咨詢項目,潘柏榮老師還通過引用自己親身的案例,講授課程和解決學(xué)員的實際問題,使學(xué)員感同身受,深受啟發(fā)!在整個課程分享中,潘老師的課程一直踐行著“不忽悠不啰嗦,真正的實戰(zhàn)落地”,有很大一部分的時間帶領(lǐng)著學(xué)員進(jìn)行課堂的實際操作,使人力資源知識在運(yùn)用中立刻產(chǎn)生價值,并固化在企業(yè)和員工今后的行為中間。

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兩天的課程分享在學(xué)員們的一篇掌聲中結(jié)束了,學(xué)員們紛紛表示這次的課程,他們深受啟發(fā),不僅在自身的專業(yè)上取得了很大的突破性認(rèn)知,也在職場問題上得到了一定的解決,最后還表示期待下一次的課程分享。

 

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