時(shí)代光華公開(kāi)課：華為優(yōu)秀實(shí)踐：HRBP——人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴

HRBP要想做大價(jià)值貢獻(xiàn)，前提是找到合適的業(yè)務(wù)切入點(diǎn)！華為公司人力資源體系經(jīng)過(guò)二十多年的工作實(shí)踐和方法優(yōu)化，積累了一套系統(tǒng)支撐公司業(yè)務(wù)、服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén)的優(yōu)秀實(shí)踐和方法體系，從圍繞業(yè)務(wù)部門(mén)運(yùn)作，變?yōu)閲@公司業(yè)務(wù)運(yùn)作，從間接服務(wù)于業(yè)務(wù)，變?yōu)橹苯臃?wù)于業(yè)務(wù)，更大程度的發(fā)揮了人力資源的價(jià)值，更為有效的支撐了業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作，更為成功的推動(dòng)了公司的成長(zhǎng)發(fā)展。

2017年7月14-15日，時(shí)代光華特邀原華為公司金牌講師劉冰老師帶來(lái)《華為優(yōu)秀實(shí)踐：HRBP——人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》經(jīng)典課程，理解業(yè)務(wù)訴求，挖掘需求痛點(diǎn)，制定解決方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)成功！

劉冰老師是原華為公司人才管理專家、團(tuán)隊(duì)管理專家。對(duì)人力資源有效服務(wù)業(yè)務(wù)，支撐業(yè)務(wù)成功運(yùn)作有著系統(tǒng)的方法和豐富的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題和需求有著透徹的理解，能夠針對(duì)人才培養(yǎng)與發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供系統(tǒng)完備的解決方案、咨詢服務(wù)、和培訓(xùn)課程。

兩天的課程，劉老師通過(guò)介紹HRBP的工作理念，分析HRBP的組織保障，解讀HRBP的角色職責(zé)，之后對(duì)HRBP的工作切入點(diǎn)：理解業(yè)務(wù)、識(shí)別痛點(diǎn)進(jìn)行介紹。通過(guò)互動(dòng)，與學(xué)員在實(shí)踐互動(dòng)中一起解決干部管理與培養(yǎng)、員工任職管理、教練式輔導(dǎo)、診斷與輔導(dǎo)等痛點(diǎn)。總結(jié)了華為公司人力資源工作的優(yōu)秀實(shí)踐和方法體系，幫助學(xué)員理解和掌握人力資源更為有效支撐業(yè)務(wù)成功運(yùn)作，為業(yè)務(wù)的發(fā)展做出更大程度的價(jià)值貢獻(xiàn)，成為業(yè)務(wù)合作伙伴的思路與方法。

在課間茶歇時(shí)間，學(xué)員們相互交流對(duì)所學(xué)知識(shí)的見(jiàn)解，以及增進(jìn)彼此行業(yè)間的聯(lián)系。一些學(xué)員也會(huì)趁著休息時(shí)間前去向劉老師討教問(wèn)題。

為期兩天的《華為優(yōu)秀實(shí)踐：HRBP——人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》在一片掌聲中迎來(lái)了尾聲，學(xué)員們紛紛表示劉老師的課讓大家在輕松愉快的氛圍中領(lǐng)悟到深刻的理念，善用案例，給今后的HR工作思路帶來(lái)智慧的啟迪！

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