李彩玉

人力資源總監(jiān)管理學(xué)院院長

性別：女
所在地：
專家類別：培訓(xùn)講師
專長領(lǐng)域：
授課類型：內(nèi)訓(xùn) 公開課

>> 擅長解決的問題

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李彩玉資歷背景

職業(yè)背景

：香港建滔集團(tuán)(上市)總部人力資源總監(jiān)管理學(xué)院院長

1.14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)

2.12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)

3.中山大學(xué)EMBA/華南師范教育管理

4.國家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師/國家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

5.國家高級(jí)心理咨詢師/國家高級(jí)人力資源管理師

授課經(jīng)驗(yàn)

：

富士康集團(tuán)、廣東奧馬冰箱、深圳創(chuàng)維、深圳比亞迪、唯品會(huì)、順豐集團(tuán)、三星集團(tuán)、深圳安吉爾集團(tuán)、廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)海普瑞、順特電氣、深圳市寶視佳科技、廣州銳森網(wǎng)絡(luò)、惠州鋰威新能源、上海沃勢文化傳播、中國銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、中國郵政銀行、浦東銀行、交通運(yùn)輸部干部管理學(xué)院、中車集團(tuán)等

李彩玉風(fēng)格特色

授課風(fēng)格

：

1.一盤：望聞問切，追本溯源，課程定位準(zhǔn)

2.二建：循序漸進(jìn)，構(gòu)建心智，課程接受易

3.三萃：反轉(zhuǎn)課堂，教學(xué)相長，課程參與高

4.四賦：內(nèi)化于心、洞悉人性，課程感悟深

5.五博：高屋建瓴、談古論今、課程知識(shí)廣

6.六趣：因才施教，妙趣橫生、課程方法活

7.七實(shí)：鼎新革故、觸類旁通、課程干貨多

8.八優(yōu)：復(fù)盤增效、激活賦能、課程轉(zhuǎn)化快

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■HR三支柱--價(jià)值與效能基于業(yè)務(wù)的HRBP

日期：2022-11-22

1.掌握HRBP崗位所需的工作理念、思維架構(gòu)、識(shí)人用人的理念、方法和工具 2.掌握人才選拔工具、崗位評(píng)估工具，提升HRBP工作中人才選拔任用、崗位設(shè)置等方面的準(zhǔn)確度 3.幫助學(xué)員從企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營的角度，實(shí)現(xiàn)由外而內(nèi)的人力資源管理 4.為企業(yè)打造一支優(yōu)秀的HRBP隊(duì)伍，支撐企業(yè)戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)..

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