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舒化魯
 

舒化魯

中國著名管理學家
性別:
所在地:北京
專家類別:培訓講師
專長領域:績效體系建立 | 流程管理 | 企業(yè)文化建設 | 競爭策略
授課類型:內(nèi)訓  公開課  
>> 擅長解決的問題
·如何建立企業(yè)競爭優(yōu)勢
·如何有效整合社會資源
·如何樹立正確的戰(zhàn)略觀念
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  請舒化魯講課

舒化魯 資歷背景

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職業(yè)背景

中國管理科學研究院研究員;
中國社會科學院客座研究員;
總裁班特聘教授;
北京漢威中興企業(yè)管理研究中心首席專家;
中國企業(yè)規(guī)范化管理網(wǎng)首席專家;
中華企管網(wǎng)首席顧問;
縱橫企業(yè)規(guī)范化管理研究中心首席專家。
現(xiàn)任:
中國管理科學研究院研究員;
中國社會科學院客座研究員;
中國創(chuàng)新管理研究院特聘高級研究員;
北京漢威中興企業(yè)管理研究中心首席專家;
中國企業(yè)規(guī)范化管理網(wǎng)首席專家;
歐中美聯(lián)國際教育集團咨詢培訓專家;
中華企管網(wǎng)首席顧問;
縱橫企業(yè)規(guī)范化管理研究中心首席專家;
并受聘為多家著名學府總裁班的客座教授。

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授課經(jīng)驗

先后到10多個國家對發(fā)展穩(wěn)定、基業(yè)長青的企業(yè)進行調(diào)研、考察,其中包括二十多個世界500強企業(yè)。
他把西方企業(yè)管理理論與中國傳統(tǒng)文化精粹相結合,創(chuàng)建了他獨樹一幟的企業(yè)管理理論體系和系統(tǒng)的技術工具和方法。
并在企業(yè)管理咨詢實踐過程中研究企業(yè)管理理論,在企業(yè)管理理論研究過程中發(fā)展完善企業(yè)管理咨詢方法。
目前,舒化魯教授對規(guī)范化管理的研究,已經(jīng)形成獨立、完整的理論體系和成套系統(tǒng)技術方法。
他的腳步遍及全國各地,先后在北京、上海、山東、廣東、江蘇、浙江、四川等20多個省市;
就企業(yè)規(guī)范化管理、流程優(yōu)化設計管理、績效管理體系建設、企業(yè)文化建設、目標管理等方面的內(nèi)容;
作過幾百場專題演講和培訓,為數(shù)十個行業(yè)的企業(yè)作過培訓和咨詢服務。
上海電信、奧康皮鞋、蓮花味精、廣東安富制藥、阿里巴巴、完美時空、慧明國際集團、香港漢仁堂、北京德龍新影視、北京龍王山安吉白茶、北京溫馨雨食品公司……
核心領域:戰(zhàn)略管理篇、營銷管理篇、創(chuàng)新經(jīng)營篇;
咨詢領域:企業(yè)戰(zhàn)略診斷與咨詢、企業(yè)品牌診斷與咨詢、企業(yè)經(jīng)營診斷與咨詢。

舒化魯 風格特色

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授課風格

視角獨特,觀點獨創(chuàng),實戰(zhàn)案例信手拈來、爐火純青,剖析鞭辟入里、入木三分,發(fā)人深;

讓學員在輕松快樂學習中掌握系統(tǒng)的管理創(chuàng)新和經(jīng)營創(chuàng)新原理和方法,并有效學以致用。

舒化魯講師的課程更多>>
日期:2009-12-01
員工最關心的一項工作。員工對它關心,績效考核。甚至會逾越對工資獎金的關心,因為工資獎金的發(fā)放都要以它為依據(jù)。 最核心的問題是管理,企業(yè)管理發(fā)展所面對的問題中。而管理過程中最關鍵的環(huán)節(jié)卻是績效考核,并且最難讓人滿意的環(huán)節(jié)也是績效考核。 企業(yè)管理水平也就直接上了一個大臺階??冃Э己诉_到公正、公平、客觀、準確、全面”十字規(guī)范。 其關鍵在于是否能找到科學而與自己企業(yè)實際相適應的方法??冃Э己四芊襁_到十字規(guī)范。 不能靠硬套照搬,科學而與自己企業(yè)實際相適應的方法。必需自己創(chuàng)新。..
日期:2009-12-01

1、了解EQ的基本知識;
2、掌握一些基本的自我EQ提升訓練方法;
2、掌握一些基本的EQ團隊建設方法;
3、能結合自己的生活和工作,實施個人EQ提升和EQ團隊建設訓練。

學員評價更多
日期:2012-11-30
舒化魯老師薪酬管理使企業(yè)的管理制度上得到了加強,也大大提高了業(yè)務人員的發(fā)展需要。很受大家的喜愛。
日期:2012-10-18
舒化魯講課視角獨特,觀點新穎,講解的很透徹,是一個很有思想很有感染力的一位老師。
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最新培訓講師評論
>> 最新評論
日期:2012-11-30
舒化魯老師薪酬管理使企業(yè)的管理制度上得到了加強,也大大提高了業(yè)務人員的發(fā)展需要。很受大家的喜愛。
日期:2012-10-18
舒化魯講課視角獨特,觀點新穎,講解的很透徹,是一個很有思想很有感染力的一位老師。
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