培訓課程
1、HR與財務同頻：去六大模塊思維，把財務數(shù)據(jù)轉化為工具，形成產品化思維;
2、HR與業(yè)務實現(xiàn)：了解財務與經營，更好地支持業(yè)務部門工作的開展;
3、HR與數(shù)據(jù)分析：理解財務報表背后的數(shù)據(jù)信息，減少與業(yè)務部門溝通的成本;
4、HR與績效改進：掌握績效數(shù)據(jù)間的勾稽關系，從財務角度理解KPI指標設定;
5、HR與價值創(chuàng)造：學會個稅籌劃的技巧，及降本提效的方法。...
課程名稱：向華為學習：人力資源管理
1、 掌握如何設計與搭建研發(fā)組織；
2、 掌握如何設計研發(fā)人員的任職資格體系；
3、 掌握如何設計研發(fā)部門和研發(fā)人員的KPI及績效管理體系；
4、 掌握如何設計研發(fā)人員合理的全面薪酬與激勵方案；
5、 掌握如何建立工作人員雙重晉升機制，掌握如何規(guī)劃研發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展；
6、 掌握如何根據(jù)研發(fā)組織中工作人員的任職資格狀況有效規(guī)劃和...
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