淺談房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理特質(zhì)--2011浙江省HR精英俱樂部沙龍第三十七期
在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么?每位老總的回答不盡相同,但關(guān)鍵詞卻離不開“人”和“管理”。“人,人,還是人”。在二十一世紀(jì)的今天,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)秀的員工,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)走向成功至關(guān)重要。尤其是在房地產(chǎn)行業(yè),人員的合理使用更為重要。因?yàn)榉康禺a(chǎn)行業(yè)是一個(gè)極為復(fù)雜的行業(yè),其團(tuán)隊(duì)從來都是需要極高的綜合素質(zhì)的強(qiáng)力團(tuán)隊(duì)。但是,我們HR在對(duì)其員工的管理過程中,是不是存在著一些難題和困惑呢?對(duì)不同職位的員工怎樣進(jìn)行不同的管理,才能最大程度的提高員工的滿意度和幸福指數(shù)呢?對(duì)員工的績效管理和薪酬管理方面是不是也有疑問呢?針對(duì)這一系列問題,本期,我們HR俱樂部為大家?guī)硪黄凇稖\談房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理特質(zhì)》,相信我們HR精英們一定從中獲得不少收獲!
本次我們HR俱樂部為大家邀請(qǐng)到的嘉賓是地產(chǎn)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人顧文杰顧經(jīng)理。顧經(jīng)理擁有十余年人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),擅長績效管理體系、薪酬體系構(gòu)建等。
在課堂上,顧老師為大家解讀了房地產(chǎn)行業(yè)的人力資源管理特質(zhì)。也結(jié)合一些實(shí)際案例,為大家講解了房產(chǎn)行業(yè)的員工管理問題、薪酬管理問題及招聘培訓(xùn)問題等。
在課堂上,顧老師為大家分享了自己多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),與學(xué)員進(jìn)行了很好的溝通交流,學(xué)員也都積極的向顧老師提出自己再工作中遇到的問題,顧老師也都一一為大家進(jìn)行了詳細(xì)的解答。相信HR們?cè)诖舜位顒?dòng)中一定有很多收獲,肯定會(huì)為自己今后的工作起到積極促進(jìn)作用!
最后,讓我們共同期待下次沙龍活動(dòng)的重磅上演吧!
用戶評(píng)論 | |
發(fā)表評(píng)論 | |
評(píng)論將在審核后發(fā)布成功。 |
陳曉劍 中國百佳新銳培訓(xùn)師 | ||
閆鳳芝 金牌管理咨詢師 | ||
馬本軍 人力資源管理專業(yè)碩士 | ||
林俞丞 實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力系統(tǒng)專家 | ||
郭品禾 RCC中文認(rèn)證導(dǎo)師 | ||
高樂平 實(shí)戰(zhàn)派經(jīng)銷商培訓(xùn)專家 | ||
丁品洋 實(shí)戰(zhàn)型人力資源專家 | ||
蔣偉良 實(shí)戰(zhàn)派與組織變革專家 | ||
祁娜 國際標(biāo)準(zhǔn)化體系認(rèn)證專家 | ||
陳震 銷售談判專家 |