時代光華公開課:部屬培育與輔導(飛鷹班)
來源:時代光華 2017-06-15 14:00:36 您是第3930位閱讀者
一直以來,對下屬進行差異化的輔導和教練,改變下屬態(tài)度,提升下屬管理能力,提升下屬工作意愿,讓下屬的能力和意愿能更好地適應企業(yè)的快速發(fā)展,提升組織業(yè)績是很多管理者關(guān)心的話題。
2017年6月9-10日,時代光華特邀德國西門子、美國通用電氣等世界知名企業(yè)營銷高管及高級企業(yè)顧問張瑞陽老師給學員們帶來為期兩天的《部署培育與輔導》精彩分享。
張老師先后就“工作場所人才培養(yǎng)體系的搭建—系統(tǒng)規(guī)劃”,“情境領(lǐng)導模型與差異化輔導方式”,“臨摹階段的培養(yǎng):我怎樣說,你怎樣做”,“斷乳階段的輔導:從我說,你做到我糾正,你反復練“,“放飛階段的培養(yǎng):調(diào)心態(tài),樹信心”,“賦能階段的培養(yǎng):放手+監(jiān)督”等六個維度展開分享。
課程學習之余,張老師還剖析了大量的企業(yè)案例,跟學員共同進行探討和分析,并讓學員結(jié)合自己在工作中的實際情況進行分享和交流,讓學員在兩天的課程中,真正學到干貨,學到經(jīng)驗。并且,為了緩解課程氛圍,張老師在下午開課的時候,帶著大家進行互動游戲,學員積極參與其中。
兩天的課程在張老師給學員現(xiàn)場互動答疑后落下帷幕,課程結(jié)束前,張老師提出要求,希望現(xiàn)場學員結(jié)合實際的工作,制定相應的部屬培育計劃,學員積極參與其中,收獲頗豐!真正能把學習的知識帶到工作之中,為自己的企業(yè)培育更多的優(yōu)秀員工!
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