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時代光華公開課:關鍵人才管理和復制

來源:時代光華   2017-06-27 10:54:15   您是第3939位閱讀者

人才是企業(yè)的第一資本,隨著社會主義現代化建設的全面發(fā)展,市場競爭越來越激烈,企業(yè)對人才素質的要求也越來越高,市場經濟的競爭最終體現在人才的角逐上,誰擁有一支高素質的人才隊伍,誰就有了勝利的資本!因此,當務之急,加強人才管理是企業(yè)管理創(chuàng)新的核心。

針對人才的有效復制,2017年6月16日-17日,時代光華特邀講師劉陽老師帶來《關鍵人才管理和復制》,采用新潮實用的“世界咖啡”式教學,結合標桿企業(yè)的成功經驗,有效激勵和管控關鍵人才!

關鍵人才管理與復制

首先劉老師提出了關鍵人才=關鍵崗位+優(yōu)秀人才的概念,闡述了中小型企業(yè)關鍵人才管理的痛點,并列舉了很多案例與學員進行深層次的討論互動。學員也根據自己企業(yè)對關鍵人才如何管理問題提問劉老師,老師在現場就幫助學員分析問題痛點,學員對老師提出的案例和解答都很認可。最后老師也給到學員如何管理人才的幾個工具,人才盤點表格、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、關鍵崗位評估、勝任力建模。

關鍵人才,人才管理,時代光華公開課

兩天課程結束后,學員對老師表示感謝,并承諾在之后的工作當中,把這些工具都運用到位,把工作變得簡單好做,降低培訓難度跟成本!

 

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