時代光華公開課：關鍵人才管理和復制
來源：時代光華 2017-06-27 10:54:15 您是第3939位閱讀者
人才是企業(yè)的第一資本，隨著社會主義現代化建設的全面發(fā)展，市場競爭越來越激烈，企業(yè)對人才素質的要求也越來越高，市場經濟的競爭最終體現在人才的角逐上，誰擁有一支高素質的人才隊伍，誰就有了勝利的資本！因此，當務之急，加強人才管理是企業(yè)管理創(chuàng)新的核心。
針對人才的有效復制，2017年6月16日-17日，時代光華特邀講師劉陽老師帶來《關鍵人才管理和復制》，采用新潮實用的“世界咖啡”式教學，結合標桿企業(yè)的成功經驗，有效激勵和管控關鍵人才！
首先劉老師提出了關鍵人才=關鍵崗位+優(yōu)秀人才的概念，闡述了中小型企業(yè)關鍵人才管理的痛點，并列舉了很多案例與學員進行深層次的討論互動。學員也根據自己企業(yè)對關鍵人才如何管理問題提問劉老師，老師在現場就幫助學員分析問題痛點，學員對老師提出的案例和解答都很認可。最后老師也給到學員如何管理人才的幾個工具，人才盤點表格、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、關鍵崗位評估、勝任力建模。
兩天課程結束后，學員對老師表示感謝，并承諾在之后的工作當中，把這些工具都運用到位，把工作變得簡單好做，降低培訓難度跟成本！
相關推薦：
| 用戶評論 | |
| 發(fā)表評論 | |
| 評論將在審核后發(fā)布成功。 |
相關資訊
相關講師
 |
楊波 中國人民大學企業(yè)管理學碩士 | |
|
羅瀾 企業(yè)管理者培育專家 | |
|
何瀾 管理咨詢培訓專家 | |
|
楊亭 組織學習系統(tǒng)導師 | |
|
韓金鋼 業(yè)內公認的資深顧問 | |
|
張元偉 軍事戰(zhàn)略、管理專家 | |
|
銀高峰 沙盤模擬演練教練 | |
|
吳宏暉 高級講師 | |
|
王延廣 團隊引導技術認證培訓師 | |
|
覃曦 運營流程及服務管理專家 |
相關課程
|
贏在中層?管理職業(yè)化 | 方永飛 |
|
MTP中高層管理提升訓練 | 楊波 |
|
管理者成長地圖：部屬培育與輔導 | 吳建民 |
|
銀行支行行長管理技能提升訓練(3天） | 劉成熙 |
|
阿里巴巴中基層管理三板斧（1-2天） | 陳衛(wèi)中 |
|
雙贏導向的溝通藝術 | 王曉慧 |
|
80和90后員工管理 | 劉成熙 |
|
目標與計劃管理 | 陳龍 |
|
做掌控時間的高手 | 陳龍 |
|
時間管理流程大綱 | 高子馨 |
每日點擊排行
