光華賦能標桿企業(yè)游學走進阿里巴巴&綠城管理集團

 “人是第一產(chǎn)品”!

互聯(lián)時代，企業(yè)的競爭是經(jīng)營模式的競爭，是科技技術(shù)的競爭，是資本的競爭，但究其根本，是人才的競爭!

為探求人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新!

48位同學齊聚杭州，和光華賦能標桿企業(yè)游學一起走進了阿里巴巴和綠城管理集團。

恰同學少年，風華正茂

書生意氣，揮斥方遒

正此刻，光華賦能，游學阿里&綠城

共探互聯(lián)時代企業(yè)人才發(fā)展新模式

DAY1：聚焦阿里巴巴，探究阿里文化與績效考核

DAY2：聚焦綠城管理集團，尋求綠城人才培養(yǎng)模式

阿里巴巴的企業(yè)文化打造(校園文化、武俠文化、擁抱變化......)、嚴格的績效考核體系(361考核體系、業(yè)績考核、價值觀考核等等)

綠城的人才培養(yǎng)理念和培養(yǎng)模式以及綠城的人才培養(yǎng)實踐，讓我們受益匪淺。

游學不僅僅是為開拓眼界，更為賦能本企業(yè)。團隊共享學習成果，共創(chuàng)落地實施點，賦能企業(yè)，我們一直在路上，游而游學，學而實踐!

推薦閱讀：

標桿企業(yè)游學介紹